Технічний архітектор Salesforce @ Valtech в Valtech

Привіт! Cześć! Ми шукаємо технічного архітектора Salesforce, щоб приєднатися до нашої команди Salesforce! Перш за все... Частиною чого ви станете? Valtech — це глобальне цифрове агентство, яке фокусується на трансформації бізнесу. Ми дозволяємо клієнтам передбачати тенденції завтрашнього дня та пряміше спілкуватися зі своїми споживачами через цифрові та фізичні точки взаємодії. Ми пропонуємо інновації з певною метою. Маючи досвід у розробці досвіду, технологіях і маркетингу, наша пристрасть полягає у вирішенні трансформаційних бізнес-завдань для наших клієнтів. Завдання, у яких ми переосмислюємо шлях клієнта та створюємо новий зв’язаний досвід. Завдання, у яких ми змушуємо дані працювати в цю нову еру та допомагаємо нашим клієнтам змінити спосіб їх роботи та оптимізувати критично важливі для бізнесу цифрові платформи для багатоканальної комерції та маркетингу. Від відкриття до оптимізації клієнти довіряють Valtech, щоб усунути складність і надати інноваційні, безперебійні рішення, які усувають розрив між очікуваннями клієнтів і реальністю. Ми є мережею з понад 6000 виробників, мислителів, маркетологів, креативників і розробників, які охоплюють 5 континентів із понад 50 офісами в 22 країнах. Роль У рамках нашої спеціалізованої лінії обслуговування Salesforce ми надаємо впровадження Salesforce за допомогою найкращих талантів з усього світу. Як технічний архітектор ви будете придумувати рішення, які, можливо, ніколи раніше не робили. Ви діятимете як відданий партнер для клієнтів, щоб абсолютно гарантувати якість ваших проектів. Ви надаватимете поради щодо складних технічних питань Salesforce і наставлятимете та навчатимете своїх колег, щоб сприяти подальшому розвитку. Очікується, що ви як консультант і зв’язуюча сторона між розробниками та нашими клієнтами розвиватимете досвід як у технологіях, так і в засобах донесення складних концепцій і обґрунтувань до нетехніків. Ми заохочуватимемо та підтримуватимемо це, надаючи часті можливості для внутрішнього обміну ідеями. У нас також є консультанти, які часто виступають на регіональних, національних і глобальних конференціях. Переваги Психічне та фізичне здоров’я: 20 робочих днів оплачуваної відпустки з урахуванням національних свят Відпустка через хворобу (до 20/рік) Неоплачувана відпустка (до 20/рік) Медичне страхування Картка Multisport АБО Multikafeteria Підтримка у відпустці по вагітності та пологах Особистий і професійний розвиток: Внутрішній семінари та навчальні ініціативи Компенсація за курси англійської мови Компенсація за професійні сертифікати Участь у професійних місцевих і глобальних спільнотах Рамка зростання для управління очікуваннями та визначення кроків для просування до вибраної кар’єри Програма наставництва з можливістю стати наставником або підопічним для зростання до вищого рівня Процес підбору персоналу на посаду Ми хочемо здійснити процес швидко та ефективно, тому ви візьмете участь у трьох етапах відбору. 1) HR співбесіда з одним із наших консультантів із пошуку талантів, під час якої ви дізнаєтесь більше про компанію, проект та команду. ми також обговоримо вашу поточну професійну ситуацію та плани розвитку кар'єри. 2) Технічне інтерв’ю з одним із наших технічних хлопців – ви обговорите технічні деталі та виклики для FAознайомтеся з проектом, а також поділіться своїм технічним досвідом. 3) Остаточне співбесіда з командою менеджменту (керівником команди, партнером з персоналу та менеджером із доставки) — більш широке обговорення для підсумовування процесу та ідеальна можливість для вас поговорити з командою менеджменту. Ідеальний кандидат Багаторічний досвід роботи архітектором рішень або технічним архітектором, проектуючи цифрові платформи Salesforce. Поточний досвід проектування цифрових платформ із використанням Sales Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/B2B Commerce Cloud і ширше розуміння основних продуктів Salesforce. Здатність надихати наші команди розробників і наших клієнтів. Справжня пристрасть до технологій Salesforce. Той, хто «розуміє це» та переваги, які це принесе клієнту та кінцевому користувачеві. Досвід роботи з тренерськими та наставницькими командами, заохочення незалежного та аналітичного мислення з колегами Мати відповідні сертифікати, такі як Salesforce System Architect або Salesforce Application Architect. Привіт! Cześć! Ми шукаємо технічного архітектора Salesforce, щоб приєднатися до нашої команди Salesforce! Перш за все... Частиною чого ви станете? Valtech — це глобальне цифрове агентство, яке фокусується на трансформації бізнесу. Ми дозволяємо клієнтам передбачати тенденції завтрашнього дня та пряміше спілкуватися зі своїми споживачами через цифрові та фізичні точки взаємодії. Ми пропонуємо інновації з певною метою. Маючи досвід у розробці досвіду, технологіях і маркетингу, наша пристрасть полягає у вирішенні трансформаційних бізнес-завдань для наших клієнтів. Завдання, у яких ми переосмислюємо шлях клієнта та створюємо новий зв’язаний досвід. Завдання, у яких ми змушуємо дані працювати в цю нову еру та допомагаємо нашим клієнтам змінити спосіб їх роботи та оптимізувати критично важливі для бізнесу цифрові платформи для багатоканальної комерції та маркетингу. Від відкриття до оптимізації клієнти довіряють Valtech, щоб усунути складність і надати інноваційні, безперебійні рішення, які усувають розрив між очікуваннями клієнтів і реальністю. Ми є мережею з понад 6000 виробників, мислителів, маркетологів, креативників і розробників, які охоплюють 5 континентів із понад 50 офісами в 22 країнах. Роль У рамках нашої спеціалізованої лінії обслуговування Salesforce ми надаємо впровадження Salesforce за допомогою найкращих талантів з усього світу. Як технічний архітектор ви будете придумувати рішення, які, можливо, ніколи раніше не робили. Ви діятимете як відданий партнер для клієнтів, щоб абсолютно гарантувати якість ваших проектів. Ви надаватимете поради щодо складних технічних питань Salesforce і наставлятимете та навчатимете своїх колег, щоб сприяти подальшому розвитку. Очікується, що ви як консультант і зв’язуюча сторона між розробниками та нашими клієнтами розвиватимете досвід як у технологіях, так і в засобах донесення складних концепцій і обґрунтувань до нетехніків. Ми заохочуватимемо та підтримуватимемо це, надаючи часті можливості для внутрішнього обміну ідеями. У нас також є консультанти, які часто виступають на регіональних, національних і глобальних конференціях. Переваги Психічне та фізичне здоров’я: 20 робочих днів оплачуваної відпустки Покриті національні свята Відпустка через хворобу (до 20/рік) Неоплачувана відпустка (до 20/рік) Ядичне страхування Картка Multisport АБО Multikafeteria Підтримка у відпустці по вагітності та пологах Особистий та професійний розвиток: Внутрішні семінари та навчальні ініціативи Компенсація за курси англійської мови Компенсація за професійні сертифікати Участь у професійних локальних та глобальних спільнотах Рамкова основа для управління очікуваннями та визначення кроків для просування до обраної кар’єри Програма наставництва з можливістю стати наставником або підопічним, щоб вирости до вищої посади. Процес набору персоналу Ми хочемо виконати процес швидко та ефективно, тому ви візьмете участь у трьох етапах набору. 1) HR співбесіда з одним із наших консультантів із пошуку талантів, під час якої ви дізнаєтесь більше про компанію, проект та команду. ми також обговоримо вашу поточну професійну ситуацію та плани розвитку кар'єри. 2) Технічна співбесіда з одним із наших технічних хлопців — ви обговорите технічні деталі та проблеми, з якими доведеться зіткнутися під час проекту, а також поділитеся своїм технічним досвідом 3) Остаточна співбесіда з командою управління (менеджером команди, партнером по роботі з персоналом і менеджером з доставки) — більше широке обговорення для підведення підсумків процесу та ідеальна можливість для вас поговорити з командою керівництва. ,[Забезпечення технічного керівництва та керівництва проектними групами., Тісна співпраця з керівництвом клієнта, щоб допомогти їм досягти довгострокових цілей і технічних вимог., Нагляд за впровадженням складних рішень Salesforce., Застосування найкращих практик і стандартів кодування в наших проектах. , Керівництво та навчання молодших членів команди. Визначення стратегій інтеграції та інструментів інтеграції.] Вимоги: Salesforce, Cloud, Apex, хмара продажів, B2B комерція Хмарні інструменти: Agile, Scrum, Kanban. Додатково: Спортивний абонемент, Бюджет тренувань, Приватна медицина, Малі команди, Міжнародні проекти.