Наступна вакансія

Менеджер з навчання торговельної команди в КОНТІ

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

КОНТІ

КОНТІ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Компанія «ТБ «КОНТІ» — одна з найбільших компаній з дистрибуції кондитерських виробів в Україні запрошує на відкриту вакансію:«Менеджер з навчання торговельної команди»Ми шукаємо драйвового та результативного фахівця, який допоможе нашій торговельній команді підвищити показники продажів.Обов'язки:Проведення аналізу потреб у навчанні і розвитку торгової команди;Формування річної стратегії та календарного плану навчання для всіх ланок торгової команди (торговий представник, супервайзер, ТМ, РМ);Ро

Компанія «ТБ «КОНТІ» — одна з найбільших компаній з дистрибуції кондитерських виробів в Україні запрошує на відкриту вакансію:

«Менеджер з навчання торговельної команди»

Ми шукаємо драйвового та результативного фахівця, який допоможе нашій торговельній команді підвищити показники продажів.

Обов'язки:

  • Проведення аналізу потреб у навчанні і розвитку торгової команди;
  • Формування річної стратегії та календарного плану навчання для всіх ланок торгової команди (торговий представник, супервайзер, ТМ, РМ);
  • Розробка бюджету та планування витрат на навчання;
  • Розробка та впровадження навчальних програм для торгової команди, підготовка навчальних матеріалів для тренінгів;
  • Розробка та контроль системи введення в посаду нових співробітників;
  • Проведення і адаптація тренінгів для торгової команди;
  • Польовий коучинг торгових представників і керівників з метою закріплення навичок у реальній роботі.
  • Післятренінговий супровід та оцінка ефективності навчання (вимір досягнень цілей навчання, аналіз ефективності навчання);
  • Створення та супровід індивідуального плану розвитку співробітників торгової команди;
  • Розвиток управлінських і коучингових навичок керівників торгової команди.
  • Запровадження digital-інструментів навчання (microlearning, відео, тести, LMS)
  • Формування внутрішнього кадрового резерву. 
  • Забезпечення впливу навчальних програм на ключові показники ефективності продажів.

Вимоги:

  • Досвід роботи в області навчання і розвитку персоналу від 2-х років (менеджером з навчання/ тренером);
  • Вища освіта. Сертифікації будуть перевагою;
  • Досвід розробки навчальних програм та проведення тренінгів;
  • Навички оцінки ефективності розвитку персоналу;
  • Відмінні комунікативні навички, швидке мислення, відмінне знання ПК, навички планування.

Компанія пропонує:

  • Робота у надійній компанії під відомим брендом;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Гідний рівень доходу;
  • Дружній колектив.
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти