Керівник відділу продажів в PIN-UP.CRM

PIN-UP.CRM – це група компаній, яка будує якісний рівень обслуговування та маркетингу для всіх клієнтів екосистеми. PIN-UP.CRM поєднує колл-центри, маркетинг утримання та SMM та успішно працює з 2018 року. Наші офіси розташовані в Україні, Казахстані та Перу.PIN-UP.CRM динамічно розвивається та запрошує нових членів приєднатися до команди .Наразі ми шукаємо керівника відділу продажів зі знанням англійської мови.Якщо у вас є:досвід продажів: кандидати повинні мати досвід продажів, бажано в індустрії онлайн-гемблінгу чи подібних секторах.Лідерські якості: сильні лідерські якості та здатність ефективно керувати командою. Комунікативні навички: відмінні комунікативні навички необхідні для взаємодії з персоналом і клієнтами. Аналітичні навички: здатність аналізувати дані та розробляти добре обґрунтовані стратегії продажів. Уміння працювати під тиском: керівник відділу продажів повинен вміти працювати ефективно переживати тиск і справлятися зі стресом. Знання галузі: Бажано мати знання про індустрію онлайн-казино та специфіку продажів у цьому сегменті ринку. Ваші обов'язки: Керівництво командою: Менеджер повинен керувати та мотивувати команду продажів для досягнення цілей продажів. Розробка та впровадження стратегій продажів: Забезпечення розробки та впровадження ефективних стратегій продажів, спрямованих на збільшення обсягів продажів та покращення відносин з клієнтами. Навчання та розвиток персоналу : Проведення навчання для нових співробітників і підтримка постійного розвитку та підвищення кваліфікації поточного персоналу. Аналіз результатів: Відповідає за аналіз результатів продажів, визначення тенденцій і пошук можливостей для вдосконалення. Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів: Забезпечення високого рівня клієнтів обслуговування, вирішення скарг та вирішення конфліктних ситуацій. Звітність: Готуйте регулярні звіти про результати продажів та діяльність відділу для вищого керівництва. Ми пропонуємо:Постійну підтримку та допомогу на всіх етапах роботи;Віддалений графік роботи;Компанія забезпечила навчання;Можливість кар’єрного та професійного зростання;Оплату без затримок: зарплата + премія;Оплачувана щорічна відпустка (24 дні) та лікарняний;Заняття йогою ;Стань частиною міжнародної команди. Ми віримо в здібності кожного кандидата та допомагаємо йому розвиватися, незалежно від досвіду роботи.