Асистент відділу підтримки продажів @ BF AGENCY в BF AGENCY

ПРЕДСТАВЛЕННЯ, тобто, будь ласка, прочитайте до кінця... ніби це бриф від вашого ключового клієнта. Ми поважаємо ваш і наш час - вкладіть у додаток стільки ж серця, скільки ми намагалися вкласти в наше оголошення. Ми відповімо.

bfagencja.pl - ми визначаємо себе як комплексну креативну, маркетингову та логістичну агенцію, що обслуговує свідомі та великі бренди по всій Європі. Ми створюємо фізичні речі (товари), ми не створюємо брендових кампаній і не займаємося соціальними мережами чи подіями. На практиці: всі сувеніри, корпоративні магазини з ними, комплексні носії брендів, наприклад, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій або бізнес-сувеніри. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення від А до Я для свідомих брендів. Ми працюємо з клієнтами комплексно та консультативно, ми не продаємо через інтернет-рекламу та не маємо готових каталогів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. Ми віримо, що бренди можна просувати мудро, креативно та корисно, поважаючи екологію. Ми також вважаємо, що роботодавці повинні робити більше для своїх працівників і, перш за все, повинні їх цінувати. Серед інших ми їм у цьому допомагаємо. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та «маркетинговими» агентствами.

Разом ми створюємо унікальну команду, бажаючи, щоб нас сприймали як найкращого роботодавця в галузі.

На практиці це всі засоби масової інформації для маркетингових кампаній і кампаній з брендингу роботодавця, сувеніри, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій, подій і подарунків. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення для брендів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та маркетинговими агентствами, тому що ми — комплексна консалтингова компанія.

Ми люди, які приходять в офіс не для того, щоб щось продати і відповісти на всі листи, а щоб підтримати клієнтів у їхніх потребах, розвивати бізнес, створюючи унікальні рішення. Ми цінуємо відносини, співпрацю та лояльність клієнтів. Ми не сприймаємо посередності, обмовки, заплутування або просто робити щось даремно.

Якщо ви прочитали це і щось не так, ви відчуваєте це всередині - давайте почнемо з того, що надішлемо своє резюме в акуратній формі, з фотографією та кількома реченнями ваших думок. (1) Що вас зацікавило в оголошенні та/або посиланнях, (2) що вам не сподобалося. Я давно набираю персонал і поважаю відповіді, які включені... як і запит клієнта. Коли вас запитають "чи є у хом'яків чотири ноги?", ви б швидше відповіли "погода сьогодні чудова і трава гарно переливається на сонці?" ;-p (це підказка для тих, хто дочитає до кінця).

ЩО ДАЛІ? 

Крок 1. Ваш електронний лист. Ми уважно розглянемо те, що ви хочете нам показати та передати. Ми напишемо вам, поставимо вам кілька запитань і запропонуємо простий тест. Також ми додамо посилання на матеріали про нас, яких немає в Інтернеті (в тому числі нові. Якщо прилипне, то ...

Крок 2. Ми напишемо у відповідь з відгуком і запросити вас на зустріч з менеджерами (без інфорганізовані HR або затримані люди). Якщо обидві сторони все ще липкі, тоді…

Крок 3 . Ми організовуємо другу зустріч з керівником групи та старшими, щоб познайомитися один з одним і побачити, чи ми натиснемо. І ми приймаємо рішення разом – ви і ми. Є 2 х ТАК. Ми робимо пропозицію, а ви вирішуєте.

• Мінімум 2 роки досвіду роботи, бажано у сфері B2B пропозицій для клієнтів.
• Шукаємо ефективну людину, яка зможе вирішити проблеми та зрозуміти потреби клієнта. Ставлення до командної співпраці. #Командний гравець. Солісти - дякую.
• Відкритість до навчання та ненавчання. Скромність і націленість на саморозвиток
• Гарна організація робочого місця, багатозадачність, скрупульозність. Ефективна робота в MS Office.
• Соціальні та особистісні компетенції є для нас не менш важливими, ніж професійні компетенції, які впливають на те, як ми впишемося в нашу команду.
• Комунікабельність та бажання працювати з людьми. Ми знайдемо людей, які віддають перевагу реальному життю перед віртуальним і які люблять ідеально виконувати багато різних завдань одночасно, а також тих, хто любить міжособистісні контакти та ситуації, в яких «раптом» трапляється «багато всього різного».
• Шанувальник гаджетів і новинок - велика перевага в цій роботі. Ймовірно, вам буде легше отримати велику кількість знань про продукт.
• Ми називаємо себе командою. Немає ні щурячих перегонів, ні солістів, ні корпоративних ігор, але ми боремося самі з собою, щоб бути найкращою командою у своїй категорії. Якщо вам потрібно працювати в тиші, віддалено і мати великі завдання самостійно - ця посада не для вас.
• Живучи у Варшаві, нам потрібен повний робочий день (9-10 ранку до 5-6 вечора) в офісі. Ми не пропонуємо віддалену роботу.

ВСТУП, тобто, будь ласка, прочитайте до кінця... так, ніби це коротка інформація від вашого ключового клієнта. Ми поважаємо ваш і наш час - вкладіть у додаток стільки ж серця, скільки ми намагалися вкласти в наше оголошення. Ми відповімо.

bfagencja.pl - ми визначаємо себе як комплексну креативну, маркетингову та логістичну агенцію, що обслуговує свідомі та великі бренди по всій Європі. Ми створюємо фізичні речі (товари), ми не створюємо брендових кампаній і не займаємося соціальними мережами чи подіями. На практиці: всі сувеніри, корпоративні магазини з ними, комплексні носії брендів, наприклад, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій або бізнес-сувеніри. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення від А до Я для свідомих брендів. Ми працюємо з клієнтами комплексно та консультативно, ми не продаємо через інтернет-рекламу та не маємо готових каталогів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. Ми віримо, що бренди можна просувати мудро, креативно та корисно, поважаючи екологію. Ми також вважаємо, що роботодавці повинні робити більше для своїх працівників і, перш за все, повинні їх цінувати. Серед інших ми їм у цьому допомагаємо. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та «маркетинговими» агентствами.

Разом ми створюємо унікальну команду, бажаючи, щоб нас сприймали як найкращого роботодавця в галузі.

На практиці існують тo усі засоби масової інформації для маркетингових кампаній, брендинг роботодавця, сувеніри, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій, заходів, подарунків. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення для брендів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та маркетинговими агентствами, тому що ми — комплексна консалтингова компанія.

Ми люди, які приходять в офіс не для того, щоб щось продати і відповісти на всі листи, а щоб підтримати клієнтів у їхніх потребах, розвивати бізнес, створюючи унікальні рішення. Ми цінуємо відносини, співпрацю та лояльність клієнтів. Ми не сприймаємо посередності, обмовки, заплутування або просто робити щось даремно.

Якщо ви прочитали це і щось не так, ви відчуваєте це всередині - давайте почнемо з того, що надішлемо своє резюме в акуратній формі, з фотографією та кількома реченнями ваших думок. (1) Що вас зацікавило в оголошенні та/або посиланнях, (2) що вам не сподобалося. Я давно набираю персонал і поважаю відповіді, які включені... як і запит клієнта. Коли вас запитають "чи є у хом'яків чотири ноги?", ви б швидше відповіли "погода сьогодні чудова і трава гарно переливається на сонці?" ;-p (це підказка для тих, хто дочитає до кінця).

ЩО ДАЛІ? 

Крок 1. Ваш електронний лист. Ми уважно розглянемо те, що ви хочете нам показати та передати. Ми напишемо вам, поставимо вам кілька запитань і запропонуємо простий тест. Також ми додамо посилання на матеріали про нас, яких немає в Інтернеті (в тому числі нові. Якщо прилипне, то ...

Крок 2. Ми напишемо у відповідь із відгуками та запросити вас на зустріч із менеджерами (без необізнаних спеціалістів з кадрів чи людей із огляду, якщо обидві сторони все ще застрягли, тоді...

Крок 3 Ми організовуємо другу зустріч з керівником команди, дізнаємось, чи це спрацює, і ми приймаємо рішення 2 рази ТАК , що базується на знаннях і ноу-хау компанії (постійно розвивається), Робота з PowerPoint, Excel і Google, Керування процесами та логікою, варіативність і набагато менше художніх і творчих сфер, Пошук ідей і натхнення, Підтримка відносин з постачальниками, Робота з графікою на візуалізацію, підготовку комплексних цінових пропозицій, розрахунок націнок, підбір оптимальних рішень під потреби клієнта.]

Вимоги: MS Office, командна робота
. Додатково: Бюджет навчання, Дискреційні бонуси, Безкоштовна кава, Безкоштовна парковка, Сучасний офіс, Стартова атмосфера, Ваша власна бібліотека.