Про нас: Наша мета — надати нашим міжнародним клієнтам команди ІТ-спеціалістів найвищого класу та ІТ-фахівців. Ми зосереджені на тому, щоб дозволити підприємствам розробляти інноваційні високоякісні рішення, які сприяють зростанню та успіху. Ми повністю дистанційна компанія. Кого ми шукаємо? Ми шукаємо в нашу команду динамічного та амбітного спеціаліста з продажу. Ми цінуємо талант, прагнення та бажання вчитися замість традиційного досвіду. Наш ідеальний кандидат — це той, хто має сильну мотивац
Про нас: Наша мета — надати нашим міжнародним клієнтам команди ІТ-спеціалістів найвищого класу та ІТ-фахівців. Ми зосереджені на тому, щоб дозволити підприємствам розробляти інноваційні високоякісні рішення, які сприяють зростанню та успіху. Ми повністю дистанційна компанія. Кого ми шукаємо? Ми шукаємо в нашу команду динамічного та амбітного спеціаліста з продажу. Ми цінуємо талант, прагнення та бажання вчитися замість традиційного досвіду. Наш ідеальний кандидат — це той, хто має сильну мотивацію, енергію та інновації, і ми заохочуємо людей із різним досвідом подавати заявки. Якщо ви мотивована, комунікабельна та соціальна людина, ми хочемо почути від вас! Ваша роль: ваша роль полягає в створенні нового бізнесу з новими клієнтами. Основні обов’язки: Пошук нових клієнтів Залучення потенційних клієнтів Закриття угод Розвиток стосунків зі своїми клієнтами Необхідно мати: Комунікативні навички Вміння будувати стосунки Мотивація подорожувати Європою Увага до деталей у презентації, мові та одязі Шанобливий Амбіційний Приємно мати: вуличний розум ( здатний легко знаходити себе в нових ситуаціях) скромний ДОСВІД Необхідно мати: Досвід продажів: принаймні 1 рік досвіду роботи в ІТ-агентстві або на посаді відділу продажів в іншій компанії. Володіння англійською на рівні B2/C1 у усному та письмовому мовленні Переконливе знання рішень CRM Добре розуміння використання LinkedIn (профіль із принаймні 500 підключеннями) Знання пакету MS Office або Google Office Приємно мати: знання французької або німецької на рівні B2 Basic знання концепції створення веб-сайту Учасник Erasmus Працював за кордоном у Скандинавії, Німеччині чи Бенілюксі Процес найму: перегляд резюме – дзвінок у відділ кадрів – співбесіда 1 або 2 – рішення