Консультант з продажу та підбору персоналу (Програма зміни галузі) в Antal

Les & Recruitment Consultant (Industry Change Program)

REF NO.: /31/06/2019/MK

ПРОВІДНИЙ КОНСУЛЬТАНТ: MARTA KOZIEŁ

О Antal ми займаємося підбором персоналу більше 20 років. Завдяки нашій діяльності в 10 спеціалізованих підрозділах ми добре розбираємося в сучасних галузевих тенденціях. Ми чітко визначаємо специфіку посади, класифікуючи ключові навички та необхідні кваліфікації. Наша місія полягає не тільки в тому, щоб знайти кандидата, компетенції якого відповідають вимогам даного оголошення, але, перш за все, посаду, яка відповідає очікуванням кандидата. Реєстраційний номер агентства з працевлаштування: 496.

Ваша робота не приносить вам задоволення?

Чи відчуваєте ви, що ваша кар'єра зупинилася?

Ви продаєте продукти/послуги, у які не вірите?

Це ознака того, що вам слід змінити професію.

Візьміть це до уваги перед тим, як залишити все та вирушити до Бещад!

Приєднайтеся до Antal Polska як:

ІТ-консультант з підбору персоналу (Програма зміни галузі)

Розташування офісу:  Warszawa, Puławska 2

Форма контракту: UoP / UZ / B2B (на вибір)

Модель роботи: гібридна (2 дні дистанційної роботи на тиждень)

Привіт! Ви мрієте про роботу, де ваш попередній досвід і захоплення стануть основою для розвитку нових навичок? Де кожен день – це нова пригода, а робота з людьми відкриває двері для незліченних можливостей?

Ми в Antal революціонізуємо світ підбору персоналу, поєднуючи традиційні цінності з інноваційними рішеннями. Ми є місцем, де немає місця застою – лише постійний розвиток, як наших клієнтів, так і нашої команди.

Ми шукаємо людей із здібностями до продажів із різних галузей, які готові прийняти виклик і відкрити свій талант для підбору персоналу. Не хвилюйтеся, якщо ви ніколи раніше цього не робили! Ваше бажання вчитися та відданість справі на вагу золота.

Подайте заявку, якщо:

• у вас є досвід обслуговування клієнтів або продажів бізнес-послуги (не важливо в якій галузі - ми дбаємо про ваші навички) - обов'язкова умова,
• ви любите працювати з людьми і легко встановлюєте з ними стосунки,
• можете точно оцінити потенціал і компетенції людей,
• ви рішучі та
• ви дуже добре володієте англійською (принаймні рівень B2).

Ласкаво просимо:

• широка мережа ділових контактів
• досвід у підборі персоналу або HR
• знання ІТ-індустрії

Як консультант з підбору персоналу:

• Ви шукаєте, визначаєте та зв’язуєтеся з кандидатами в ІТ-сфері (використовуючи нашу базу даних і доступні інструменти підбору персоналу) – ми навчимо вас усьому!
• Ви активно шукаєте можливості для бізнесу ( ви досліджуєте ринок, аналізуєте потреби клієнтів, представляєте послуги, ведете переговори )
• Ви створюєте мережу контактів, використовуєте її для...залучення кандидатів та потенційних клієнтів,
• Ви стаєте експертом у своїй справі та отримуєте високі бонуси за працевлаштування (працевлаштування) та залучених клієнтів.

Що ми можемо вам запропонувати?

• Унікальні можливості побудови особистого бренду в ЗМІ та індустрія (гарантія розширення мережі контактів).
• Доступ до величезної бази даних кандидатів, які допоможуть вам досягти ваших цілей + підтримка маркетингової команди підбору персоналу.
• Індивідуальні шляхи розвитку, міжнародні проекти, сучасний інструментарій, новітні технології.
• Вихідний день для святкування дня народження
• Можливість швидкого просування в структурах компанії та інше!
• Великі, багатоденні, тематичні інтеграційні поїздки - двічі на рік!< /li>
• Широкий і безкоштовний пакет тренінгів розвитку, тобто сучасні методи залучення кандидатів, переговорів, продажів тощо.
• Будь-яка форма договору на вибір (UoP, B2B , УЗ).
• Ювілейні нагороди та поїздки за кордон для ТОП-БІЛЛЕРІВ
• Можливість розвитку в якості лідера ReX
• Базова зарплата та приваблива система бонусів (високі комісійні)
• Приватне медичне обслуговування Luxmed (включаючи можливість придбання стоматологічного та реабілітаційного пакету)
• Multisport Card.
• Можливість покращити мовні навички (субсидовані онлайн-заняття з носіями мови)
• Гнучкий графік роботи та можливість роботи в гібридній моделі (мін. 3 дні роботи з офісу)
< li> Люди, з якими можна красти коней!

Як виглядає процес набору? 

1. Аналіз вашого резюме - ми зв'яжемося з обраними кандидатами
2. Первинна співбесіда з відділом кадрів - перевірка
3. Співбесіда в офісі ( HR + Менеджер)
4. Рішення про працевлаштування або відгук

Чи бажаєте ви попросити Детальніше? Зв’яжіться з Мартою через LinkedIn :)

Марта (координатор кадрів):

Що Що ще ви можете очікувати, коли приєднаєтесь до Antal? 

Ми одна з перших рекрутингових компаній, яка запровадила матричний поділ команд, завдяки чому наші консультанти спеціалізуються одночасно на секторах і дисциплінах. Їх сувора спеціалізація робить їх експертами, які добре знають вимоги та потреби своїх клієнтів, доступність та очікування кандидатів та поточну ситуацію на ринку праці, з якою вони мають справу.

У Antal у вас є можливості для розвитку. Ви можете рухатися вгору вертикально або горизонтально, змінюючи свою роль, робочу область або місце розташування. Ваш розвиток залежить від вас, вашої ефективності підбору персоналу, якості роботи, ставлення та готовності брати на себе більшу відповідальність і виклики.