Менеджер з продажу (B2B, теплі продажі) в KSL

KSL — відома українська компанія з 15-річнім досвідом роботи! Ми виготовляємо якісні металеві конструкції, надаємо послуги з металообробки (маємо своє виробництво повного циклу площею більше 3000 м2).

Наша місія: зробити процес виробництва виробів з металу простим для наших клієнтів. 
Ми розширяємо наш відділ продажів, тому ми шукаємо ще одного активного, комунікабельного Менеджера з продажу послуг металообробки.
Працюємо в b2b сегменті.

Кого шукаємо:

• здатний швидко вивчати та опрацьовувати великий обсяг інформації,
• має комунікативні навички, амбітний та стресостійкий,
• вміє досягати результатів,
• впевнений користувач ПК,
• вища освіта, бажано технічна,
• можемо розглянути кандидата без досвіду роботи у металообробці.

Технічна освіта та знання процесів металообробки — буде приорітетом при виборі кандидатів

Які задачі ви будете виконувати:

• Залучати нових клієнтів та кошти в компанію: обробляти вхідні запити від клієнтів, згідно технології роботи відділу.
• Проводити зустріч, налагоджувати довгострокові взаємовідносини з клієнтами.
• Ефективно супроводжувати замовлення на всіх етапах.
• Розширювати асортимент послуг та виробів клієнтів у своєму менеджерському портфелі.
• Виконувати план продажу.
• Формувати звіти для безпосереднього керівника.
• Комунікувати з суміжними відділами компанії.

ЯКІ УМОВИ МИ ПРОПОНУЄМО МЕНЕДЖЕРУ:

1. Випробувальний період — 2 місяці, гарантована ставка, яка оговорюється індивідуально в залежності від компетенцій.
2. З 3-го місяця роботи переходимо на % від продажів.
3. Присутні додаткові преміювальні моменти (конкурси, інтерактиви, лотереї, реферальні програми «Приведи друга» і тд).

ЩО ЩЕ МИ ПРОПОНУЄМО:

1. Графік роботи з 9:00 до 18:00 з Пн по Пт.
2. Локація: Електротехнічний завод, вул. Івана Дзюби 9 (Борщагівка).
3. Конкурентну заробітну плату та бонусну систему.
4. Офіційне працевлаштування з перших днів роботи.
5. Компанія сприяє навчанню та розвитку, тому у нас є система оплати зовнішніх курсів та внутрішні курси підвищення рівня професіоналізму для всіх посад.
6. Активно підтримуємо ЗСУ.
7. Піклуємося про емоційну та мотиваційну стабільність в колективі шляхом організації тімбілдінгів та корпоративних свят.
8. Розвиток понад усе: від розширення можливостей виробництва і обладнання, до автоматизації процесів адаптації та комунікації між відділами.

Звучить цікаво? Відчуваєте натхнення від опису вакансії? Вам повністю підходять умови? Чекаємо на ваші відгуки та обговоримо всі деталі!