Менеджер з продажу в Poster

Poster POS — одна з найкращих систем автоматизації для кафе, ресторанів, магазинів та інших закладів. Ми продуктова IT компанія, яка підтримує свій продукт — продукт, який закриває всі питання: онлайн-каса, склад, фінанси, аналітика та CRM. І от як це працює: https://youtu.be/diAZMevfQlk

Зараз нашим продуктом користуються більше 20 000 закладів у 100 країнах світу, і ми — друга за величиною хмарна система автоматизації в Європі. Працюємо з клієнтами по всій України, маємо офіс в Мексиці і підкорюємо Азію.

IT Sales Managers це перші, хто знайомить із компанією наших потенційних клієнтів. Головне завдання — виявляти потребу у тих, хто цікавиться нашим продуктом, залишає заявку на сайті або напряму звертається до нас.

Ми створені одне для одного, якщо ти:

• Маєш досвід в продажах від 1 року;
• Чудово володієш грамотною усною та письмовою мовою;
• Активний, грамотний та відповідальний до роботи;
• Маєш велике бажання швидко навчатися та розвиватися;
• Уважний до деталей та термінів;
• Розумієш, як просто пояснювати складні речі;

• Маєш високий рівень емпатії.

   

Що ти будеш робити:

• Укладати угоди із власниками закладів;
• Допомагати власникам вирішувати завдання, пов’язані з автоматизацією їхнього бізнесу;
• Пропонувати продукт компанії та працювати з запереченнями.
• Зарплата залежатиме від кількості дзвінків та кількості залучених клієнтів;
• Постійно вивчати продукт та його функції, стежити за новими фічами;

• Помічати та збирати фідбек, щоб разом з іншими командами робити продукт Poster кращим.

   

Як ми будемо тебе мотивувати:

• Ноут, навушники та все, що потрібно для роботи.
• Обладнаний офіс в центрі Дніпра, з генератором та Starlink. Відключення світла для нас не страшні.
• Стандартний робочий тиждень з 9:00 до 18:00.
• Зарплату без штрафів та стягнень.
• Оплачувані лікарняні та 26 робочих днів відпустки.
• Ти зможеш вирости і стати тімлідом або перейти в інші відділи — відділ Маркетингу, команду Навчання, HR та інші команди. Все залежить тільки від тебе.
• Одна з головних цінностей компанії — це люди. З кожним співробітником ми регулярно спілкуємося, даємо конструктивний фідбек та допомагаємо розвиватися.
• Ми проводимо внутрішнє навчання з продажу, роботи з конфліктами та інші тренінги — все для твого розвитку.
• Мінімум бюрократії, максимум командної роботи. Ми цінуємо час та сили кожного співробітника.