Менеджер з продажу в Netronic

Ми — українська група компаній виробництва повного циклу електронного обладнання.

Єдині в Україні, з виготовлення обладнання для гри в лазертаг та VR-атракціонів. Нам 18 років, і на сьогодні наше обладнання використовується у понад 1700 проектах 70 країн світу, в тому числі Діснейленд в Саудівській Аравії.

Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси — розробляємо та збираємо плати, розробляємо корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту.

І нам є чим пишатися, потрапиш до нас — переконаєшся.

Більше про продукцію на сайтах: https://lasertag.net, https://vion-vr.com

Зараз ми активно розвиваємось, тому в пошуку до нашої команди Менеджера з продажу ЗЕД

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у B2B продажах на посадi менеджер з продажу не менше 1-го року;
• Впевнено листується та веде перемовини англiйською мовою на рівні Intermediate і вище (знання інших мов буде плюсом);
• Відкритий, комунікабельний, стресостійкий, цілеспрямований;
• Вміє самоорганізовуватися, аналізувати помилки та успішні дії для самовдосконалення в робочих процесах;
• Вітаються навички роботи з 1С та CRM системами.

Ваші задачі:
 

• Основна робота з теплим трафіком;
• Ведення існуючої клієнтської бази та пошук нових клієнтів і партнерів;
• Організовувати та закривати угоди з продажу продукту компанії:
• Забезпечувати виконання особистого плану продажу:
• Контроль дебіторської заборгованості.

Компанія пропонує:

• Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської та української мов; 
• Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;
• 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
• Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:

1. HR Screening - Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.
2. HR Interview - Ми запросимо тебе на інтерв’ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та скілами, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.
3. Final interview - Після успішно пройдених етапів, ми запросимо тебе на фінальне інтерв’ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.
4. Offer letter - Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)