Торговий представник з розвитку (SDR) в MK-Consulting

4 липня 2024 р

Представник з розвитку продажів (SDR)

Київ

Опис роботи

Розвиток продажів Представник (SDR) відіграватиме ключову роль у залученні потенційних клієнтів, комунікації та продажах. Роль передбачає пошук і кваліфікацію потенційних клієнтів, проведення дзвінків з продажу, налагодження стосунків із потенційними клієнтами та внесок у розробку стратегій продажів.

Основні обов’язки

• Кампанії із залучення потенційних клієнтів : Керуйте кампаніями із залучення потенційних клієнтів на платформах LinkedIn і Upwork (40% LinkedIn , 60% Upwork).
• Налаштування та керування кампанією : налаштуйте кампанії на платформах для охоплення та забезпечте ефективність.
• Спілкування з клієнтами : ефективно взаємодійте з потенційними клієнтами, щоб розуміти їхні потреби та рекомендувати відповідні рішення.
• Управління процесом продажу : керуйте процесом продажу, вирішуйте потреби та заперечення та представляйте рішення потенційним клієнтам.
• Керування плинністю продажів : відстежуйте та керуйте потенційними клієнтами на різних етапах процесу пошуку клієнтів, щоб максимізувати конверсію.
• Ділове листування : Вести ділове листування та підтримувати професійне спілкування.
• Управління даними : відстежуйте, записуйте та створюйте звіти для всіх активних клієнтів, включаючи підтримку даних і статистику в системах CRM.

Вимоги

• Досвід :
• Мінімум 1 рік досвіду внутрішніх продажів і залучення потенційних клієнтів.
• Перевірений досвід продажів на ринках Європи, Азії та Арабії.
• Комунікативні навички :
• Чудове володіння усною та письмовою англійською мовою (рівень вище середнього або вищий).
• Здатність ефективно спілкуватися із засновниками, власниками, генеральними директорами та технічним директором.
• Аналіз ринку :
• Здатність аналізувати потенціал і тенденції ринку, щоб визначити області, де наші рішення можуть бути корисними.
• Знання LinkedIn і Upwork :
• Необхідно мати активний обліковий запис LinkedIn із понад 1000 підписниками та успішний досвід керування корпоративними обліковими записами Upwork .
• Інструменти для залучення потенційних клієнтів :
• Досвід роботи з такими інструментами, як LinkedIn, Upwork, Lemlist, Crunchbase та електронна пошта.
• Готовність досліджувати та застосовувати нові інструменти для залучення потенційних клієнтів.
• Аналітичні навички :
• Здатність аналізувати кваліфікацію потенційного клієнта та визначати потенціал конверсії.
• Орієнтованість на результат :
• Прагнення до досягнення та перевищення цільових продажів.
• Орієнтація на розвиток :
• Велике бажання зростати та досягати успіхів у ролі.

Бажані якості

• Комунікабельність : чіткі та професійні навички спілкування.
• Наполегливість : рішучість і стійкість у переслідуванні потенційних клієнтів і завершенні продажів.
• Адаптивність : здатність адаптуватися до нових інструментів і стратегій для залучення потенційних клієнтів і продажів.
• Командний гравець : здатний співпрацювати та працюватиk добре в середовищі команди.
• Організаційні навички : Сильна здатність ефективно керувати кількома завданнями та термінами.

Що щодо нас:

Наші послуги та продукти:

• Послуги аутсорсингу та аутстаффа, SaaS, продукт, розробка на замовлення;
• Архітектура та інфраструктура, хмарні обчислення, захист даних;
• Операції штучного інтелекту та машинного навчання;
• Комп’ютерне бачення та продукти/рішення на основі машинного навчання.

Цілі компанії:

Продаж послуг індивідуальної розробки, цифрових рішень та послуг аутсорсингу.

Ми пропонували:

• Роботу в команді професіоналів, яка сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному росту;
• Реалізація інноваційних проектів, які допомагають змінити світ;
• Корпоративна англійська;
• медичне страхування;
• Офіс в центрі Києва;
• Можливість віддаленої роботи;
• Ви можете брати участь у конференціях за фахом, навчальних курсах або семінарах за рахунок компанії;
• Можливості підтримки власного фізичного, розумового, духовного та соціального розвитку (спортзал, йога, вивчення мови, курси розвитку тощо);
• Демократичний менеджмент компанії та чудова атмосфера;
• 20 робочих днів відпустки на рік і 10 оплачуваних лікарняних.