Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Провідний представник відділу розвитку продажів в TechMagic

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

TechMagic

TechMagic

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

Провідний представник відділу розвитку продажів Київ, Львів, віддалено Чи готові ви вивести свою кар’єру на новий рівень у компанії, що динамічно розробляє програмне забезпечення? TechMagic шукає вмотивованого та досвідченого керівника відділу продажів (SDR) , щоб приєднатися до нашої високоефективної команди продажів. Як ключовий гравець у нашій стратегії зростання, ви керуватимете командою SDR, щоб сприяти залученню потенційних клієнтів і розвитку. Обов’язки Очолювати та керувати командою

Провідний представник відділу розвитку продажів

Київ, Львів, віддалено

Чи готові ви вивести свою кар’єру на новий рівень у компанії, що динамічно розробляє програмне забезпечення? TechMagic шукає вмотивованого та досвідченого керівника відділу продажів (SDR) , щоб приєднатися до нашої високоефективної команди продажів. Як ключовий гравець у нашій стратегії зростання, ви керуватимете командою SDR, щоб сприяти залученню потенційних клієнтів і розвитку.

Обов’язки

  • Очолювати та керувати командою SDR (4 особи): Наглядати за командою SDR, надаючи вказівки, тренінги та підтримку для досягнення індивідуальні та командні цілі.
  • Розробляйте та впроваджуйте стратегії: створюйте та впроваджуйте ефективні стратегії зовнішніх продажів, щоб генерувати кваліфікованих потенційних клієнтів і будувати надійний канал продажів.
  • Моніторинг ефективності: Установіть чіткі KPI та регулярно відстежуйте продуктивність команди SDR, надаючи зворотний зв’язок і впроваджуючи плани вдосконалення за потреби.
  • Співпраця: тісно співпрацюйте з відділами продажів і маркетингу, щоб узгодити зусилля із залучення потенційних клієнтів із загальними бізнес-цілями та маркетинговими кампаніями.
  • Звітування та аналіз: Створюйте докладні звіти про діяльність із SDR, статус трубопроводу та коефіцієнти конверсії, представляючи результати вищому керівництву.
  • Управління взаємовідносинами з клієнтами: Підтримуйте та оновлюйте систему CRM за допомогою точної та своєчасної інформації про потенційних клієнтів і потенційних клієнтів.
  • Постійне навчання: Будьте в курсі галузевих тенденцій, ринкових умов і діяльності конкурентів, щоб удосконалювати й покращувати тактику залучення потенційних клієнтів.
  • Наставництво: сприяйте створенню командного середовища для співпраці та підтримки, заохочуючи професійне зростання та розвиток навичок серед SDR.
  • Керуйте набором інструментів: Обслуговуйте та підтримуйте інструменти SDR для команди, допомагайте з технічними проблемами, досліджуйте нові інноваційні рішення для впровадження

Необхідні кваліфікації < /h3>
  • Досвід: Мінімум 3-5 років досвіду розвитку продажів.
  • Освіта: ступінь бакалавра в галузі бізнесу, маркетингу або спорідненої галузі.
  • Перевірена репутація: продемонстрований успіх у розробці та впровадженні успішних стратегій продажів і досягненні цілей.
  • Лідерські навички: сильні лідерські навички та навички управління командою зі здатністю надихати та мотивувати команду.
  • Комунікація: відмінні навички усного та письмового спілкування.
  • Технічна підкованість: навички роботи з програмним забезпеченням CRM (наприклад, Salesforce, Hubspot, Pipedrive), інструментами автоматизації продажів і створення потенційних клієнтів, а також інструментами для хакерства зростання.
  • Аналітичний склад розуму: сильні аналітичні навички для інтерпретації даних про продажі та прийняття рішень на основі даних.
  • Орієнтація на клієнта: орієнтований на клієнта підхід із глибоким розумінням процесу продажу та шляху покупця.

Добре мати кваліфікацію

  • Досвід у галузі: досвід у розробці програмного забезпечення чи індустрії технологій.
  • Сертифікати: Сертифікати з продажів або маркетингу (наприклад, HubSpot, Salesforce тощо)
  • Досвід керівника команди: досвід у створенні та управлінні командами
< h3> Етапи співбесіди
  1. Початкова перевірка: коротке відеоінтерв’ю з рекрутером, щоб обговорити ваш досвід, досвід і інтерес до ролі.
  2. Співбесіда першого раунду: поглиблена співбесіда з менеджером з найму, зосереджена на вашому досвіді, лідерських здібностях і технічних навичках.
  3. Інтерв’ю з генеральним директором: останнє інтерв’ю з вищим керівництвом, щоб обговорити ваше бачення команди SDR і ваш підхід до досягнення цілей розвитку TechMagic.
  4. Познайомтеся з командою: зустріньтеся з ключовими членами відділу продажів і маркетингу, щоб оцінити культурну відповідність і потенціал співпраці.

Приєднуйтесь до TechMagic і станьте частиною нашої захоплюючої подорожі, щоб революціонізувати ландшафт розробки програмного забезпечення. Подайте заявку сьогодні та виведіть нашу команду SDR на нові висоти.

Наші переваги

  • Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові вихідні, бонус за переїзд
  • Оздоровлення: медичне страхування/спортивна компенсація/медичний огляд
  • Освіта: регулярні технічні бесіди, освітні курси, платні сертифікати, уроки англійської
  • Розваги: ​​власна футбольна команда, бюджет на командні обіди, фірмові подарунки
  • Один із найкращих ІТ-роботодавців Львова за рейтингом DOU

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти