Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Представник з розвитку продажів в Growbots

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

Growbots

Growbots

0
0 відгуків
Без досвіду
Щецін

Перекладено Google

Про роботу Зараз ми шукаємо талановитого представника з розвитку продажів, щоб приєднатися до нас у відділі продажів- хакерська місія Це ідеальна роль для людей із першим досвідом продажів. Ви працюватимете в молодій веселій команді та дізнаєтеся все про стартапи, SaaS, розвиток бізнесу та продажі. Що ви робитимете? У цій ролі вашою основною відповідальністю буде  створення Вихідні потенційні клієнти : ви дослідите ринок США, щоб визначити компанії, які можуть отримати користь від використанн

Про роботу

Зараз ми шукаємо талановитого представника з розвитку продажів, щоб приєднатися до нас у відділі продажів- хакерська місія Це ідеальна роль для людей із першим досвідом продажів. Ви працюватимете в молодій веселій команді та дізнаєтеся все про стартапи, SaaS, розвиток бізнесу та продажі.

Що ви робитимете?

У цій ролі вашою основною відповідальністю буде  створення Вихідні потенційні клієнти : ви дослідите ринок США, щоб визначити компанії, які можуть отримати користь від використання нашого інструменту. Коли ви дізнаєтеся, хто вони такі, ви зв’яжетеся з ними через холодний дзвінок, електронну пошту та інші канали, щоб  зацікавити Growbots . Ваша мета полягатиме в тому, щоб переконатися  в початковому інтересі  особи та  організувати першу зустріч з потенційним клієнтом. Після цього ви передаєте контакт нашій команді Керівники облікових записів, щоб вони могли представити наш продукт і залучити їх до роботи!

Щоденні завдання:

  • < b> Звернення до потенційних клієнтів та ведення розмов для замовлення демонстрацій нашої платформи
  • Створення  кампаній холодної розсилки та тестування нових стратегій
  • < b> Соціальний продаж  у LinkedIn 
  • Холодні дзвінки потенційні клієнти
  • Пошук потенційних клієнтів відео 
  • Забезпечення прозорості та повноти нашої  CRM (Hubspot)
  • Створення автоматичних вихідних систем за допомогою кількох інструментів

Вимоги до посади

Обов’язкові особи на цій посаді:

  • Досвід вихідних холодних дзвінків, багатоканальний підхід і LinkedIn
  • Англійська на рівні C1/Proficiency (усна та письмова)
  • Можливість тренування (ви повинні швидко вчитися!)
  • Стійкість (відмова, експериментування, повторення – це велика частина роботи)
  • < li> Чудові  організаційні здібності та трудова етика
  • Комунікативні навички та співчуття
  • Прагнення до результатів &покращення

Бонуси

$$$, робочі години та вихідний: < /b>

  • Заробітна плата: 5000-7000 злотих базова + бонуси за результатами роботи
  • Контракт: B2B або контракт на доручення/ umowa zlecenie
  • Гарантована відпустка (26оплачуваних днів відпустки) і оплачувана відпустка через хворобу
  • Гнучкий графік роботи
  • Ви зможете працювати у спосіб, яким ви віддаєте перевагу: 100% віддалено або в унікальному офісі у старому офісі, зручному для собак сироварня в центрі  Варшави (вулиця Хожа)

Переваги: ​​

< ul>
  • Співфінансування приватної медичної допомоги з  Medicover (додатковий сімейний пакет)
  • Співфінансування  картки Multisport
  • Бюджет підтримки психічного здоров’я
  • Gallup Оцінка талантів CliftonStrengths
  • Додатковий вихідний для  волонтерства
  • Суспільна відпустка
  • Щорічна компанія  відступ , вечірка до дня народження Growbots і навіть більше для команди та компанії  інтеграції
  • Наші цінності:

    • Клієнт на першому місці -наша цінність ставлення клієнта на перше місце узгоджується з прагненням віддавати пріоритет потребам, задоволенню та успіху клієнта.
    • Беріть на себе ініціативу - ми віримо в відповідальність за виконання завдань, бути проактивними та відповідальними за успішні результати.
    • Ви ростете, ми ростемо  – особистий розвиток веде до успіху команди.
    • Ми, люди  – ми компанія, яка створює позитивну та інклюзивну культуру на робочому місці. Ми заохочуємо відкритий обмін, турботливе ставлення та підтримку колег.

    Хочете дізнатися більше про цінності?  Натисніть тут . 

    Звучить добре? Ось що буде далі: 

    1. Вступна розмова з відділом кадрів (30 хв) – проведіть швидку розмову з Олою (керівник відділу персоналу), щоб ми могли зробити впевнені, що наша пропозиція відповідає вашим очікуванням, і навпаки!
    2. Домашнє завдання (1 год)- підготуйте для нас коротке завдання з найму. 
    3. Технічна співбесіда (1-1,5 години) - підключіться до відеодзвінка з  Раполасом (керівником відділу продажів) і членом відділу продажів, який розповість вам більше про продажі проектів у Growbots, поставити вам кілька запитань, які стосуються ваших знань, досвіду та очікувань щодо вашого майбутнього розвитку
    4. Інтерв’ю з керівником (30 хв)- з Люком (генеральний директор) до переконайтеся, що ви відповідаєте нашій місії, культурі та цінностям!

    Тим часом перегляньте профілі Growbots  LinkedIn і  Facebook.

    Якщо у вас виникли запитання, не соромтеся задавати їх Олі, нашому керівнику відділу персоналу.

    До зустрічі!

    Натискаючи «Застосувати» /або надсилаючи нам свою заявку/, ви підтверджуєте, що отримали інформацію про те, як Growbots sp. z o.o. оброблятиме ваші дані, як описано в Повідомленні про конфіденційність щодо найму Growbots.

    Перекладено Google

    Без досвіду
    Щецін
    Хочете знайти підходящу роботу?
    Нові вакансії у вашому Telegram
    Підписатись
    Ми використовуємо cookies
    Прийняти