Тренер з продажу в INB

Вітаємо! Приємно познайомитися, мене звати Олександра, я менеджер з персоналу INB. Протягом останніх чотирьох років наша компанія успішно працює на трьох континентах, займаючи лідируючі позиції з продажу БАД. У зв’язку зі швидким зростанням ми зараз шукаємо бізнес-тренера

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота формат;
• Гнучкий графік, який дозволяє вам керувати всім і підтримувати баланс між роботою та особистим життям;
• Можливість працювати з найкращими професіоналами у своїй галузі з усього світу;
>
• 15 днів оплачуваної відпустки, щоб відпочити та відновити сили;
• 5 днів оплачуваної відпустки через хворобу, оскільки здоров’я є нашим головним пріоритетом;
• Бонуси, нагороди та інші бонуси.< /li>

Що ми шукаємо від кандидата:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи тренера з продажу або на подібній посаді.
• Досвід роботи в кол-центрі є обов’язковим.
• Вища освіта в галузі бізнесу, маркетингу чи менеджменту.
• Відмінна комунікація та презентаційні навички.
• Досвід розробки та проведення навчальних програм.
• Знання сучасних методів і технік продажів.
• Здатність мотивувати та надихати інших на досягнення високих результатів .
• Потрібне володіння англійською мовою; знання інших мов, наприклад іспанської та французької, є плюсом.

Обов’язки:

• Розробити та впровадити навчальні програми для нового персоналу в кол-центрі (CC).
• Впровадити програми адаптації для співробітників CC.
• Розробити та впровадити подальше навчання з soft/hard навичок для персоналу CC. .
• Аналізуйте поточні методи продажу та впроваджуйте вдосконалення.
• Організуйте та проводите онлайн-тренінги, семінари та вебінари, а також, можливо, офлайн у майбутньому.
• Надайте індивідуальні консультації та інструктаж для працівників.
• Оцінка ефективності програм навчання та внесення необхідних коригувань.
• Співпраця з керівництвом для визначення потреб у навчанні та розробки стратегій навчання.
• У майбутньому можуть знадобитися можливості подорожей до різних країн.

Етапи співбесіди:

• Етап 1 : HR.
• Етап 2: HR + CSO.
• Етап 3: HR + CSO + COO.

Якщо ця вакансія відповідає вашому профілю, зв’яжіться з нами для отримання додаткової інформації та подання заявки.