Офіцер охорони в Habitat for Humanity

Habitat for Humanity International (HFHI) наразі шукає спеціаліста з охорони, який зосереджуватиметься на надзвичайних ситуаціях, реагуванні після надзвичайних ситуацій і розвитку в пріоритеті в областях і регіонах теперішнього та майбутнього проекти: Івано-Франківськ, Закарпаття, Одеса, Київ, Харків, Миколаїв. Підпорядковуючись голові партії в Україні, яка відповідає за міжфункціональну відповідальність регіонального радника з питань охорони (RSA), ця посада керуватиме відповідним тактичним підходом до виконання зобов’язань Habitat щодо охорони в Україні.

Офіцер із захисту — це призначена особа, яка координуватиме, підтримуватиме та консультуватиме щодо реалізації зобов’язань HFHI щодо включення охорони в Україні. Це включатиме сприяння безпечному програмуванню в надзвичайних ситуаціях і регулярному програмуванню, посилення безпечних партнерств, проведення тренінгів, дотримання вимог донорів, управління ризиками та звітування про невідповідність, а також підтримку впровадження заходів безпеки в усі операції, особливо при безпосередньому взаємодії з громадами та через партнерів і безпечніший прийом на роботу. Офіцер із охорони також підтримуватиме керівництво HFHI Україна, виступаючи в якості моделі для наслідування в цьому аспекті.

Для Habitat немає нічого важливішого, ніж добробут наших бенефіціарів, волонтерів, персоналу та громад, яким ми служимо.

Ця посада ідеально базується в Києві чи Львові, а початкова зарплата становить 86 000 грн брутто/місяць (на основі попереднього досвіду + переваги). Ця посада призначена на фіксований період у два роки з можливістю продовження за умови наявності фінансування та задовільних результатів.

ЯКИМИ БУДУТЬ ВАШІ ОБОВ'ЯЗКИ?

Safeguarding Champion

• Політика Champion із захисту та супровідні допоміжні матеріали щодо політики, включаючи сильні пропаганда захисту на всіх рівнях бізнесу для сприяння культурі захисту.
• Надавати якісні та доступні поради, підтримку та вказівки керівникам і персоналу, забезпечуючи інтеграцію відповідних заходів захисту в офісні операції, процеси та програми, як зазначено в Стандартах охорони Хабітат та інших основних документах.
• Представляйте Habitat у питаннях охорони, зокрема в гуманітарних ситуаціях, таких як мережа PSEAH.
• Координуйте та співпрацюйте з іншими учасниками захисту, залученими до реагування. Проводити та/або підтримувати розробку місцевих процедур захисту відповідно до картографування місцевого зовнішнього середовища (законодавство, культурні міркування тощо) та глобальних вказівок.
• Забезпечити проведення та відстеження тренінгів щодо політики та процедур захисту відповідних зацікавлених сторін у рамках програми (персонал, волонтери, суб’єкти приватного сектору, партнери, консультанти, постачальники послуг та громади).
• Підтримка партнерів і постачальників послуг у впровадженні та підтримці стандартів захисту шляхом підтримки оцінки ризиків, навчання та технічних порад.

Розбудова місцевого потенціалу

• Розробити щорічний план захисту для країниспробуйте офіс і стежте за виконанням плану.
• Співпрацювати з ключовими групами та/або департаментами в національному офісі та надавати їм поради для сприяння виконанню цього аналізу ризиків захисту, включаючи ідентифікацію ризиків та стратегії управління процесами, процедурами та діяльністю країни, а також відповідне пом’якшення розробляються дії.
• Створюйте партнерські відносини з MEAL, програмними командами та іншими сферами, щоб забезпечити функціонування механізму захисту скарг і підвищення обізнаності в громадах, де працює Habitat, щодо механізмів звітності спільноти.
• Сприяти підзвітності в програмі, забезпечивши наявність механізмів для розповсюдження інформації та отримання інформації від учасників.
• Керувати безпечним навчанням для офісу в країні.
• Керуйте загальним дотриманням стандартів охорони середовища існування за підтримки керівництва та RSA.
• Співпрацюйте з відділом кадрів, щоб забезпечити завершення адаптації та дотримання безпечнішого найму.
• За потреби сприяйте зв’язку між керівництвом програми та підтримкою додаткового регіонального офісу/штаб-квартири в питаннях захисту.
• Підтримка програмних команд у розбудові потенціалу партнерів у сферах охорони шляхом оцінки та визначення планів зміцнення партнерської охорони.

Розробка проектів і пропозицій

• У разі потреби брати участь у ключових зустрічах щодо розробки програм і поза семінарами, щоб полегшити включення ризиків, планування та стратегії щодо захисту.

Управління справами

• Діяти як шлях звітування для захисту пов’язаних проблем, проблем або досвіду та сприяти створенню середовища, у якому повідомляється про всі потенційні порушення щодо охорони згідно з політикою захисту Habitat.
• Співпрацюйте з регіональним радником із захисту, щоб отримати вказівки та підтримку щодо справ і перенаправлення справ.
• Що стосується захисту розслідувань, координуйте ведення справ і за потреби підтримуйте збір фактів.

ЩО НАМ ПОТРІБНО?

• Ступінь бакалавра освіти у відповідній галузі
• 3-5 років досвіду захисту або досвіду в аналогічній сфері, як-от захист, захист дітей, СГН - бажано в міжнародна некомерційна організація
• Вільне володіння англійською, українською та російською мовами
• Досвід роботи з делікатними питаннями – дуже конфіденційними та дискретними – та здатність будувати/підтримувати довіру
• Досвідчений тренер, фасилітатор і посередник
• Досвід управління змінами та управління проектами
• Повинен мати високий рівень стійкості зі здатністю бути неупередженим і зберігати спокій за складних обставин < /li>
• Повинен бути здатним бути неупередженим у найскладніших ситуаціях
• Повинен мати відмінні навички вирішення проблем і прийняття рішень
• Відмінні навички написання звіту та презентації
• Бажано досвіду дотримання вимог щодо дотримання вимог донорів.
• 1+ років розслідувань щодо захиступеревага надається досвіду
• Активний прихильник цінностей HFHI:

- Скромність – ми є частиною чогось більшого, ніж ми самі
- Мужність – Ми робимо те, що правильно, навіть коли це важко чи непопулярно
- Підзвітність – ми беремо особисту відповідальність за місію Habitat

• Захист: HFHI вимагає, щоб усі працівники серйозно ставитися до своїх етичних зобов’язань щодо захисту наших потенційних бенефіціарів, їхніх спільнот і всіх тих, з ким ми працюємо. Менеджери всіх рівнів відповідають за підтримку та розвиток систем, які створюють і підтримують середовище, яке запобігає переслідуванням, сексуальній експлуатації та насильству, захищає права бенефіціарів та членів громади (особливо дітей) і сприяє впровадженню кодексу поведінки Habitat for Humanity. .

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЦЕС ВІДБОРУ:

Якщо ви бажаєте приєднатися до команди в Україні та відповідаєте вимогам в межах зазначених вимог до роботи надішліть свій мотиваційний лист і резюме до відділу кадрів англійською мовою.