Керівник групи РТР в Barry Callebaut

Керівник команди RTR

Розташування: Лодзь

Ми в Barry Callebaut перебуваємо на шляху до трансформації промисловості какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звісно, ​​ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Про посаду:

Керівник команди RTR — відповідальний за керівництво командою спеціалістів RTR та надання процесів наприкінці періоду (місяць/квартал/рік), а також щоденних, таких як звірка балансових рахунків, реєстрація основних засобів, обслуговування договорів лізингу, обробка записів у журналі, оновлення стандартних і трансфертних цін, фінансовий підготовка звітів або інші спеціальні запити та запити, що надходять від ділових партнерів. Керівник групи RTR несе відповідальність за управління кінцевими діями згідно з міжнародними принципами та стандартами бухгалтерського обліку для всієї групи для призначеного обсягу з високою якістю, в рамках узгоджених SLA, часових рамок і стандартів бухгалтерського обліку та контролю.
Керівник команди RTR відповідає за щоденне керування робочим навантаженням, визначення цілей для членів команди, мотивацію команди, а також визначення власних кар’єрних шляхів і кар’єрних шляхів членів команди та розвиток набору навичок співробітників через шлях компетентності протягом багатьох років.
Керівник команди RTR діє як рушійна сила для впровадження стандартизованих технологічних рішень. Він/вона є визнаним фахівцем із питань закриття, операційної та фінансової звітності.
Керівник групи RTR керує вдосконаленням процесів і системи та оптимізує фінансове закриття. Ця роль розробляє та підтримує структуру керування RTR за допомогою документації, угод про рівень обслуговування (SLA) та навчальних ініціатив.

Ця роль забезпечує бухгалтерську та фінансову консультаційну підтримку для інших членів команди, а також консультації для менеджера R2R і R2R GPO, надаючи активну підтримку в реалізації шляху трансформації RTR.

Ця роль діє як резервна для R2R Manager.

Основні обов’язки:

• Управління та розвиток команди спеціалістів RTR з точки зору бухгалтерського обліку та процесів, а також, якщо необхідно, їх підтримка та передача питань блокування до менеджера GL або Global Process Власник
• Щоденна співпраця з менеджером COE та RTR щодо завершення діяльності
• Встановіть пріоритети та перебалансуйте робоче навантаження команди, коли це необхідно, щоб гарантувати, що послуги для бізнесу надаються в повному обсязі та вчасно < /li>
• На підставі чинних угод про рівень обслуговування, надавати процеси та звіти вчасно, у повному обсязі та високої якості.
• Будьте контактною точкою для внутрішніхклієнти (група, регіони тощо)
• Координація та керування переходом діяльності RTR, а також керування надійними резервними структурами та командами для фінансової консолідації
• Навчання членів команди шляхом різноманітного навчання та ініціативи розвитку (наприклад, обмін знаннями)
• Документуйте та покращуйте процеси RTR. Розвивайте, підтримуйте та просуйте фінансові знання, пов’язані з SAP (удосконалення процесів).
• Стимулюйте стандартизацію, ефективність і автоматизацію звітності шляхом критичного розгляду переданих процесів і постійного вдосконалення існуючих процесів.
• Дійте як гейт-кіпер для забезпечення стандартизації/автоматизації при передачі процесів до GBS
• Проведення внутрішніх тренінгів на фінансову тематику
• Співпраця з фінансовими аудиторами
• Відповідь на запитання а також надавати підтримку місцевим організаціям, головним бухгалтерам та іншим відділам SSC у сфері фінансового загального обліку
• Взяти на себе відповідальність за вирішення складних проблем бухгалтерського обліку, проактивну комунікацію, ескалацію та подальші дії
• Підтримка та сприяти безперервному вдосконаленню та інноваційним рішенням, у тому числі проектам трансформації, і повідомляти про це керівнику GL та власнику глобальних процесів

Про вас:

• Ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку , фінанси або аналогічна сфера
• Принаймні 4 роки досвіду роботи у сфері фінансів і бухгалтерського обліку
• Бажано досвід роботи в центрах спільних послуг F&A (фінанси та бухгалтерський облік)
• Бухгалтерський облік знання
• Перевірений керівник команди
• Участь у переходах процесів та їх стандартизація бажана
• Зрілість в управлінні зацікавленими сторонами
• Навички MS Office (особливо MS Excel) і SAP
• Досвід RPA та Power BI буде перевагою
• Вільне володіння англійською мовою

Ми пропонуємо: < /h3>

• Працевлаштування на постійній основі в наймилішу компанію в світі.
• Річний бонус за результатами роботи.
• Картка на обід, яку можна використовувати для продуктів і ресторанів.
• Приватна медична допомога в Lux Med (базовий пакет повністю фінансується БЦ).
• Спортивна картка Fit Profit, співфінансована BC.
• ЗІЗ: ми дбаємо про ваше майбутнє та відкладаємо гроші на вашу пенсію.
• Програма «Кафетерій» у рамках Соціального фонду.
• Групове страхування життя.
• Гібридна робоча модель: мін. 8 днів в офісі на місяць.
• Згідно з нашою культурою балансу між роботою та особистим життям, ми можемо починати роботу з 7 ранку до 10 ранку.
• Безкоштовна консультація юриста 1 раз на квартал.
• Шоколад! Так, дивно, але у нас є шоколад в офісі на Різдво, день народження Британської Колумбії та багато інших випадків протягом року.
• А якщо шоколаду все одно недостатньо, ви можете приєднатися до одного з наших тематичних клубів, де разом з іншими співробітниками ми розвиваємо свої захоплення та інтереси.
• Щоденна доставка свіжих фруктів і овочів в офіс.
• Ви можете придбати нашу солодку продукцію зі спеціальною знижкою.
• Зона відпочинку в офісі та безліч варіантів на вибір: PlayStation 5, настільний футбол, більярд, пінг-понг, бібліотека, стіл games і масажні крісла.
• Спорт на роботі? звичайно! У нас є бігові доріжки та кімнатні велотренажери з ноутбуком.
• Ми любимо вечірки так само, як і шоколад! У нас є інтеграційні бюджети, які ми можемо використовувати для командних заходів.
• Команда Forever Chocolate та Event Team: ви можете приєднатися до них і справді впливати на соціальне життя в бізнесі та КСВ.

Переваги

Розподіл витрат на спортивну діяльність

Приватний медичне обслуговування

Курси іноземних мов

Професійне навчання та курси

Страхування життя

Можливості віддаленої роботи

Фрукти

Інтеграційні заходи

Пенсійний план

Корпоративна бібліотека

Зона відпочинку

Додаткові соціальні переваги

Передплачені картки

Різдвяні подарунки

Програма перенаправлення працівників

Психологічна лінія допомоги

Програма «Кафетерій»

Безкоштовна консультація юриста < /p>

Переваги

• Розподіл витрат на спортивну діяльність
• Приватне медичне обслуговування
• Курси іноземних мов
• Професійне навчання та курси
• Страхування життя
• Можливості дистанційної роботи
• Фрукти
• Інтеграційні заходи
• Пенсійний план
• Корпоративна бібліотека
• Зона відпочинку
• Додаткові соціальні переваги
< li> Передплачені картки
• Різдвяні подарунки
• Програма перенаправлення співробітників
• Психологічна лінія допомоги
• Програма кафетерію
• Безкоштовна консультація юриста < /li>