Ми — кадрове агентство talentC з екосистеми Genesis. Понад 10 років наша команда допомагає розвивати провідні підприємства в Україні та в усьому світі, знаходячи та наймаючи фахівців від стажерів до позицій C-level.Про компанію: Наш партнер SOFTSWISS, світовий лідер у сфері програмного забезпечення для iGaming, має штаб-квартири в Грузії, на Мальті та в Польщі, а команда працює віддалено з 12 інших країн. Маючи офіційну присутність і ліцензії на ігри в багатьох юрисдикціях, ми лідируємо в галузі
Ми — кадрове агентство talentC з екосистеми Genesis. Понад 10 років наша команда допомагає розвивати провідні підприємства в Україні та в усьому світі, знаходячи та наймаючи фахівців від стажерів до позицій C-level.
Про компанію:
Наш партнер SOFTSWISS, світовий лідер у сфері програмного забезпечення для iGaming, має штаб-квартири в Грузії, на Мальті та в Польщі, а команда працює віддалено з 12 інших країн. Маючи офіційну присутність і ліцензії на ігри в багатьох юрисдикціях, ми лідируємо в галузі розробки програмних рішень, пропонуючи такі продукти, як Платформа онлайн-казино, Агрегатор ігор, Платформа ставок на спорт, Платформа афілійованого маркетингу та бренд BGaming. Ми стежимо за трендами iGaming і формуємо їх, отримуючи багато нагород і визнання за наші проекти.
Тепер ми шукаємо досвідченого Retention Manager приєднатися до нашої команди!
Обов'язки:
- Всі комунікації з користувачами ( електронна пошта, SMS, колл-центр, робота з воронками різних сегментів).
- Постійне дослідження важливих подій, унікальних турнірів та заходів для створення унікальної комунікації.
- Сегментація аудиторії, збільшення рівня утримання.
Вимоги:
- Принаймні 2 роки в азартних іграх, у тому числі принаймні 1 рік у утриманні.
- Досвід роботи з колл-центрами не є пріоритетом для нас, більш важливим є досвід роботи з різними системами: чатами, групами Telegram, керуванням каналами та соціальними мережами.
- Ви маєте уявлення про працювання інструментів і можете розповісти, з якими типами програмного забезпечення та постачальниками ви працювали.
- Рівень англійської — від B2, має бути розмовним.
- Досвід проведення експериментів і A/B-тестів. Тобто, потрібно вміти показати, що було реалізовано в продукті чи маркетингу для тестової групи.
- Самостійність, бажання взаємодіяти з усіма командами, писати завдання для дизайнерів і копірайтерів. li>
Ми чекаємо на ваше резюме!