Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник утримання (CRM). в DAMS

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

DAMS

DAMS

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Ми — міжнародна агенція цифрового маркетингу, яка спеціалізується на розробці проєктів різного рівня складності. Наші послуги: розробки та впровадження маркетингової стратегії, реклами і просування продуктів/послуг, e-mail-маркетинг, smm-експертиз, data&web analytics.Шукаємо у свою команду талановитого «Retention (CRM) Lead». Компанія пропонує:наставництво від лідерів компанії протягом усього випробувального періоду — 3 місяціпрофесійну програму адаптації за підтримки HR-команди комфортний офіс

Ми — міжнародна агенція цифрового маркетингу, яка спеціалізується на розробці проєктів різного рівня складності. Наші послуги: розробки та впровадження маркетингової стратегії, реклами і просування продуктів/послуг, e-mail-маркетинг, smm-експертиз, data&web analytics.

Шукаємо у свою команду талановитого «Retention (CRM) Lead». 

Компанія пропонує:

  • наставництво від лідерів компанії протягом усього випробувального періоду — 3 місяці

  • професійну програму адаптації за підтримки HR-команди комфортний офіс в Києві на лівому березі

  • амбітні задачі та усі можливості для їх втілення 

  • можливість реалізувати свій потенціал та розвиватися разом з нами

  • обіди в офісі за рахунок компанії

  • снек бар в офісі: протеїнові та злакові батончики, чай, кава і, навіть, рослинне молоко:)

Нам потрібен спеціаліст, який має:

  • досвід роботи на позиції «Retention (CRM) Lead» не менше 3 років, переважно у сфері iGaming, Fintech, e-commerce чи ІТ

  • знання основних принципів та інструментів e-mail маркетингу, розуміння методів сегментації аудиторії та оптимізаціїпоказників

  • досвід роботи з сервісами для створення та надсилання розсилок, такими як Customer.io. і т.п

  • базові знання HTML & CSS

  • базові знання JSON, вміння працювати з webhook

  • робота з Google Analytics, Power BI або іншими системами аналітики

  • досвід генерації гіпотез для A/B тестування, їх валідація, перевірка, аналіз результатів

  • вміння підключати, налаштовувати необхідні для роботи інструменти (ставити задачі на розробника)

  • досвід створення, впровадження і оптимізації стратегії e-mail маркетингу

  • знання англійської мови - upper-intermediate

  • досвід управління командами CRM, Retention, E-mail маркетингу

Функціонал:

  • розробка довгострокових та короткострокових стратегічних планів щодо роботи напрямку

  • аналіз ринку та конкурентів для визначення нових тенденцій та можливостей для зростання

  • управління бюджетом, включаючи планування витрат та моніторинг рентабельності 

  • розробка та реалізація стратегії e-mail маркетингу для утримання поточних клієнтів і повернення клієнтів, що пішли

  • адаптація контенту для e-mail розсилок, включаючи тексти та зображення

  • створення та оптимізація цільових e-mail-кампаній, включаючи промо-акції, новини, інформацію про бонуси, тощо

  • сегментація аудиторії для найбільш ефективної розсилки, враховуючи інтереси та переваги користувачів

  • аналіз показників ефективності e-mail кампаній: відкриття листів, кліки, конверсія

  • проведення A/B-тестування визначення найбільш ефективних стратегій і тактик e-mail-маркетингу

  • моніторинг змін вимог до e-mail маркетингу, впровадження необхідних змін у роботу

  • підтримка активності користувачів та їх зацікавленості

  • створення ведення та контроль усіх типів комунікації з користувачами

  • вивчення поведінки користувача та пошуки підходів для виконання користувачем цілей проєкту

  • впровадження сучасних інструментів та технологій для автоматизації та покращення роботи у відділі

  • впровадження та оптимізація внутрішніх процесів для підвищення ефективності роботи команди

  • визначення ключових цілей та метрик для відділу 

  • визначення ефективності роботи відділу та його оптимізація

  • навчання, розвиток та мотивація відділу

  • проведення регулярних зустрічей команди для постановки цілей, обговорення прогресу та вирішення поточних питань

  • складання та оновлення звітності щодо виконаної роботи відділу

  • затвердження та впровадження стандартів роботи та найкращих практик

  • впровадження та реалізація нових ідей у проєкті, з утримання клієнтів компанії, а також покращення показників відділу

  • ведення документації по проєктам

  • розробка та впровадження політик та процедур щодо роботи у відділі.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти