Фахівець(чиня) з досліджень/Research Officer в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Загальна інформація 

«Партнерство за сильну Україну» Фаза 2 (PFRU-2) — це багаторічна донорська програма, що реалізується під управлінням Міністерства закордонних справ, справ Співдружності націй та розвитку (МЗС) Великої Британії у співпраці з українським урядом. Метою PFRU-2 є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.

Основні завдання та обов’язки (ключові функції):

Фахівець(чиня) з досліджень відповідає за реалізацію проєктів із проведення соціологічних досліджень, забезпечення високої якості збору та аналізу даних, а також надання результативних висновків для інтеграції в програмну стратегію, інтервенції фахових підрозділів і практику. Ця посада передбачає розуміння проєктного менеджменту в сфері соціологічних досліджень, сильних аналітичних навичок, експертних знань у галузі статистичного аналізу та вміння трансформувати складні дані в практичні рекомендації.

Конкретні обов’язки на цій посаді:

• Участь у розробці пропозицій, дослідницьких рамок, фахових рекомендацій, інструментів збору даних.
• Участь у розробці дизайну та керування дослідженнями з використанням змішаних, кількісних і якісних методів (від етапу формування концепції до завершення).
• Участь у проведенні контекстуального аналізу, огляді літератури, проведенні консультацій із зацікавленими сторонами, оцінці потреб, контролі за польовою роботою.
• Співпраця з внутрішніми підрозділами та зовнішніми надавачами дослідницьких послуг.
• Забезпечення дотримання етичних норм і стандартів захисту даних.
• Участь в аналізі кількісних і якісних даних із використанням таких інструментів, як STATA, SPSS, NVivo, R та інших.
• Інтерпретація результатів і підготовка високоякісних звітів, результатів досліджень і аналітичних записок для різних аудиторій.
• Участь у розробці рамок моніторингу, оцінки та організаційного навчання (MEL).
• Виконання незапланованих завдань і обов’язків (за потреби та за дорученням керівника) для забезпечення загальної ефективної реалізації діяльності PFRU-2.

Ключові компетенції:

Для успішного виконання обов’язків фахівець(чиня) з досліджень буде активно користуватися кожною з наведених нижче ключових компетенцій. Він(вона) забезпечуватиме ефективну підтримку роботи своєї команди за допомогою:

• аналітичного та критичного мислення
• експертних знань у галузі досліджень і оцінки
• уваги до деталей і точності даних
• проєктного та тайм-менеджменту
• міжкультурної комунікації
• написання фахових текстів і звітів
• етичних і чутливих до культурних особливостей дослідницьких практик

Кваліфікація:

• Ступінь магістра або вище у галузі соціальних наук або суміжній сфері.
• Мінімум 5 років досвіду проведення прикладних досліджень.
• Глибокі знання як якісних, так і кількісних методів дослідження.
• Відмінне володіння методологіями дослідницького процесу, дизайну, збору та аналізу даних.
• Професійне володіння програмним забезпеченням для статистичного та якісного аналізу.
• Підтверджений досвід управління проєктами.
• Знання етичних принципів досліджень і найкращих практик.
• Досвід роботи з дослідницькими установами або організаціями, що займаються розробкою політик (бажано).
• Підтверджене вміння писати як для фахової, так і для нефахової аудиторії.
• Досвід управління донорськими проєктами буде перевагою.
• Здатність чітко та лаконічно спілкуватися, як усно, так і письмово, сильні навички міжкультурної комунікації та чутливість.
• Уміння управляти декількома пріоритетами в динамічному середовищі.
• Обов’язково вільне володіння англійською та українською мовами (письмово та усно).

Підпорядкування:       

Фахівець(чиня) з досліджень звітуватиме Директору з досліджень.

Тривалість роботи/ обсяг залучення (LOE):

Робота на цій посаді передбачає повну зайнятість. 

Місце роботи та режим:

м. Київ (Україна).

Інструкції щодо подачі заявки: 

Подайте заявку за посиланням до 6 квітня 2026 року. У полі «На яку посаду ви подаєтесь?» слід вибрати посаду TD 151 Research Officer. Для посад, які потребують знання англійської мови, бажано надсилати резюме англійською (але це не обов’язково). Заявки розглядатимуться на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте — з фіналістами зв’яжеться Chemonics. 

Посилання для подачі заявки: Набір PFRU-2 - Заява кандидата

Фон 

Фонд партнерства для стійкої України – Фаза 2 (PFRU-2) – це багаторічна програма, що фінансується кількома донорами та керується Управлінням закордонних справ, у справах Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO) і керується у співпраці з Урядом України. Мета PFRU-2 – створити кращі умови для української держави, у партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором, щоб вести інклюзивний розвиток національне відновлення та відродження в умовах російської агресії.

Основні послуги та обов’язки (основні функції): 

Науковий співробітник відповідає за виконання проектів соціальних досліджень, забезпечення високоякісного збору й аналізу даних, а також надання вагомих висновків для інформування про програмну стратегію, втручання технічних команд і практику. Ця роль вимагає розуміння управління проектами соціальних досліджень, сильних аналітичних навичок, експертних знань у статистичному аналізі та вміння перетворювати складні дані на практичні ідеї.

Конкретні обов'язки для ролі:

• Брати участь у розробці пропозицій, дослідницьких рамок, технічного керівництва та інструментів збору даних.
• Сприяти розробці та керувати змішаними методами, кількісними та якісними дослідженнями від концепції до завершення.
• Брати участь у проведенні контекстуального аналізу, оглядів літератури, консультацій із зацікавленими сторонами, оцінки потреб і роботи на місцях нагляд.
• Співпрацювати з внутрішніми командами та зовнішніми дослідницькими партнерами.
• Забезпечити дотримання етичних норм і стандартів захисту даних.
• Внести свій внесок в аналіз кількісних і якісних даних за допомогою таких інструментів, як STATA, SPSS, NVivo або R тощо.
• Інтерпретувати результати та складати високоякісні звіти, результати досліджень і аналітичні записки для різних аудиторії.
• Сприяти розробці структур моніторингу, оцінки та навчання (MEL).
• Спеціальні завдання та обов’язки відповідно до вимог керівника для забезпечення загальної ефективної реалізації заходів PFRU-2.   

Основні компетенції:

Успішний науковий співробітник буде активно залучений до кожної з основних компетенцій, перелічених нижче. Він ефективно підтримуватиме свою команду:

• Аналітичне та критичне мислення
• Дослідження та експертиза оцінки
• Увага до деталей і точність даних
• Управління проектами та часом
• Хр.ss-cultural communication
• Технічне написання та звітність
• Етична та культурна дослідницька практика

Кваліфікація:

• Ступінь магістра або вища в соціальних науках або в суміжній галузі.
• Мінімум 5 років досвіду проведення прикладних досліджень.
• Великий досвід як якісних, так і кількісних методів дослідження.
• Чудове володіння дослідницьким процесом, дизайном, збором даних і методологіями аналізу.
• Володіння програмним забезпеченням для статистичного та якісного аналізу.
• Перевірений досвід управління проектами.
• Знання етичних дослідницьких принципів і найкращих практик.
• Досвід роботи з дослідницькими установами або політичними організаціями (бажано).
• Доведена здатність писати як для технічної, так і для нетехнічної аудиторії.
• Досвід управління проектами, фінансованими донорами, буде перевагою.
• Чітко й лаконічно спілкується, як усно, так і письмово, з сильними навичками міжкультурного спілкування та чутливість.
• Здатність керувати кількома пріоритетами у швидкоплинному середовищі.
• Потрібно вільне володіння англійською та українською мовами (письмово та розмовно).

Управління завданням: 

Науковий співробітник підпорядковується керівнику досліджень.

Тривалість призначення/LOE:

Це буде повний робочий день. 

Місце призначення: 

Київ, Україна.

Деталі заявки: 

Подайте заявку за цим посиланням до 6 квітня 2026 року. Ви повинні вибрати посаду TD 151 Research Officer у полі «На яку посаду ви претендуєте?». Для посад, які вимагають знання англійської мови, бажано (але не обов’язково) англійське резюме. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.  

Посилання на заявку: Набір PFRU-2 - заявка кандидата