Спеціаліст/-ка Проєкту зі Звітності / (MHPSS Reporting Consultant) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Зверніть увагу, що всі заявки слід подавати через Глобальний сайт кар’єри МОМ (Посилання).

 Заявки, подані будь-яким іншим способом, розглядатися не будуть.  

Додаток 2 - ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

ДО КОНТРАКТУ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ OF: спеціаліст зі звітності MHPSS

1. Місце служби консультанта: Київ, Україна (на дому)
2. Тривалість консультації: 1 місяць
3. Способ консультації: Категорія B Консультації

Під загальним керівництвом Голови Місії та безпосереднім керівництвом Програмного менеджера МОМ в Україні MHPSS, Консультант відповідатиме за підготовку вичерпного огляду звітності для MHPSS та підрозділу інклюзії з обмеженими можливостями, що охоплюватиме діяльність і прогрес за період з липня по грудень 2025 року. збирання відповідних даних, узагальнення досягнень програми та забезпечення того, щоб огляд відповідав внутрішнім вимогам і вимогам донорів як для MHPSS, так і для ініціатив з інклюзії інвалідів.

1. Контекст і обсяг проекту:

МОМ в Україні проводить широкий спектр заходів у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS), охоплюючи широкомасштабну програму MHPSS у громаді та наскрізний компонент інклюзії інвалідів (DI), інтегрований у різні проекти Місії. Консультант відповідатиме за каталогізацію та звітність щодо послуг MHPSS, допомагаючи у складанні та публікації огляду програми MHPSS і DI за липень – грудень 2025 року.

1. Організаційний відділ/підрозділ, до якого входить Консультант внесок: Психічне здоров’я та психосоціальна підтримка / 3R, МОМ в Україні.
2. Консультанти категорії B: Завдання, які мають виконуватися за цим контрактом:

• Карта та каталог MHPSS послуги:
• Збір, перегляд і консоперевірити інформацію про послуги MHPSS, запроваджені МОМ в Україні в період з липня по грудень 2025 року, включно з втручаннями на рівні громади та діяльністю, реалізованою в рамках кількох проектів Місії.
• Визначити та задокументувати ключові характеристики кожної послуги, включаючи географічне охоплення, цільові групи населення, тип втручання та впровадження проекту.
• Задокументувати інтеграцію інклюзії з обмеженими можливостями:
• Визначити та проаналізувати, як інклюзія з інвалідністю (DI) інтегровані в MHPSS та інші проекти Місії.
• Забезпечте послідовне й точне відображення підходів до осіб з обмеженими можливостями в картографуванні послуг та описовій звітності.
• Створіть проект огляду MHPSS та програми інклюзії для людей з обмеженими можливостями:
• Підготуйте структурований проект MHPSS та огляду програми інклюзії для інвалідів, який охоплює до 40 сторінок англійською мовою за липень–грудень 2025 року, включаючи:
  • Опис програмування MHPSS;
  • Огляд підходів, орієнтованих на громаду;
  • Наскрізний аналіз інклюзії з обмеженими можливостями;
  • Підсумкові таблиці або матриці, відповідно.
• Забезпечити відповідність звітності, видимості та стандартам якості МОМ.
• Координувати перегляд і перегляди:
• Включіть відгуки від відділу MHPSS та відповідних внутрішніх зацікавлених сторін.
• Перегляньте та завершіть огляд програми, щоб забезпечити точність, ясність і послідовність.
• Підготуйте готові матеріали для публікації:
• Відформатуйте та завершіть затверджений огляд для внутрішнього та зовнішнього розповсюдження у форматі буклету A4.
• Скомпілюйте та надішліть усі допоміжні матеріали. документація та довідкові матеріали, які використовуються для картографування та звітності для підтримки інституційного управління знаннями.
• Виконання інших обов’язків за призначенням.

1. Консультанти категорії B: відчутні та вимірні результати роботи завдання
2. Комплексне картографування послуг MHPSS

Зведений перелік послуг MHPSS, запроваджених МОМ в Україні протягом липня–грудня 2025 р., зокрема: Тип послуги/втручання, Географічне охоплення, Цільова(і) група(и), Реалізація проекту(ів), Інтеграція елементів інклюзії з обмеженими можливостями (DI).

1. Огляд проекту MHPSS та програми інклюзії з інвалідністю

Один повний проект програми оглядовий документ, що охоплює липень–грудень 2025 р., містить:

• Опис програм MHPSS на основі громади
• Наскрізний аналіз інклюзії інвалідів у проектах Місії
• Підсумкові таблиці та/або візуальні матеріали (якщо застосовно)

Проект надіслано відповідно до стандартів звітності та видимості МОМ.

1. Переглянуто та завершеноed Огляд програми

• Один завершений документ «Огляд програми MHPSS та інклюзії з обмеженими можливостями», що включає відгуки від підрозділу MHPSS та відповідних зацікавлених сторін.
• Документ завершено у форматі, придатному для внутрішнього та зовнішнього поширення.

1. Публікація?Пакет готового вмісту

• Остаточна затверджена версія огляд, підготовлений для публікації, включаючи:
• Чистий, відформатований текст
• Додатки або таблиці даних (якщо є)
• Резюме або ключові повідомлення (якщо потрібні для розповсюдження)

1. Підтримка звітності Документація

Подання всіх вихідних матеріалів, використаних для огляду (списків послуг, матриць, довідкових документів) для підтримки інституційного управління знаннями та майбутньої звітності.

1. Виконання оцінка результатів

Максимум 176 годин робочих змін на повну тривалість контракту для завершення MHPSS та DI Огляд за період липень-грудень 2025 р. – гонорар консультанта 3000 доларів США.

1. Потрібна освіта, досвід та/або навички

• Вища ступінь у сфері управління проектами, управління інформацією та даними, статистики, міжнародних відносин або будь-якої іншої пов’язаної галузі соціальних наук;
• Мінімум 5 років професійного досвіду, принаймні 3 роки роботи над звітністю, розробкою пропозицій та керуванням даними або інші функції підтримки проекту;
• Попередній досвід роботи в системі ООН є перевагою.
• Сильні організаційні навички та навички управління часом.
• Здатність працювати в мультикультурному середовищі та поважати різноманітність.
• Орієнтація на командну роботу, але зі здатністю працювати незалежно.
• Відмінні аналітичні, письмові та комунікативні навички.
• Потрібне вільне володіння англійською мовою. Володіння українською та/або російською мовами є перевагою.

1. Потрібна поїздка

Ні.

1. Компетенції

Цінності

• Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; encouвикликає розмаїття та залучення, де це можливо.
• Чесність і прозорість: дотримується високих етичних стандартів і діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати в зібраний, компетентний і відданий, а також ретельно розсудливо вирішує повсякденні виклики.

Основні компетенції – показники поведінки

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
• Досягнення результатів: створює та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно; орієнтована на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та бере на себе відповідальність для власних дій і делегованої роботи.
• Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно

1. Як подати заявку:   

Зацікавленим кандидатам пропонується подавати свої заявки ЛИШЕ через Посилання  (номер позиції 19797) від  1 квітень 2026 останній.     

Буде зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.     

Кар'єри в МОМ   

Міжнародна організація з міграції (МОМ) є єдиною міжнародною міжурядовою агенцією, яка має конкретні повноваження щодо міграції та покликана сприяти гуманній та впорядкованій міграції.