Менеджер перепакування (GTR) в British-American Tobacco Polska S.A.

ГЛОБАЛЬНА ПРОГРАМА ВИПУСКНИКІВ З HR British-American Tobacco в Августові є одним із найважливіших виробничих підприємств групи BAT у світі. Наш динамічний розвиток означає, що ми постійно шукаємо нових співробітників. Ми BAT: у BAT ми віддані своїй меті створити краще майбутнє. Це те, що рухає нашими людьми та нашою пристрастю до інновацій. Подивіться, що для вас можливо в BAT. Найкращий глобальний роботодавець із 53 000 співробітників BAT на понад 180 ринках. Бренди продаються на понад 200 ринках, виробляються на 44 заводах у 42 країнах. Нещодавно створені технологічні центри, які створюють інноваційні можливості світового рівня в 4 стратегічних місцях. Переможець нагороди Seal Award – одна з 50 найбільш стійких компаній. Приналежність, досягнення, разом. Співпраця, різноманітність і командна робота є основою того, що ми робимо тут, у BAT. Ми знаємо, що робота з колегами з різних професій робить нас сильнішими та найкраще підготовленими для досягнення наших бізнес-цілей. Давай, принеси своє різноманіття! Які етапи набору? 1 ЕТАП: Початковий відбір поданих резюме. Ми зв’яжемося з вами, якщо профіль вашого кандидата відповідає нашим очікуванням. ЕТАП 2: Ми запросимо відібраних кандидатів на зустріч і попросимо їх виконати кілька практичних завдань під наглядом одного з наших тренерів (ми перевіримо технічні, механічні та аналітичні навички). ЕТАП 3: Одразу після виконання завдань ми захочемо з вами трохи познайомитися: ми зустрінемося для короткої рекрутингової співбесіди. РІШЕННЯ: Ми завжди надаємо відгук протягом 7 робочих днів. Жоден кандидат, запрошений на зустріч, не залишиться без відповіді. Можливості розвитку: Можливості розвитку: На нашому заводі ми запровадили прозору програму розвитку для працівників виробництва. Співробітники підвищують кваліфікацію та отримують нові знання, що виливається в їхній заробіток. Як частина їхньої кваліфікації для певних рівнів програми, вони отримують певні надбавки до заробітної плати. Внесок у безперервний розвиток нашої організації дуже окупається :) Бажано: попередній досвід роботи у виробництві, операційній діяльності або на складі та знання стандартних операційних процедур. Хоча б базові знання систем управління підприємством і складом. Знання систем підприємства можуть включати SAP, Oracle або подібні. Досвід WMS може включати SAP, JDA, Blue Yonder або подібні. Мови: польська - ефективне усне та письмове спілкування в діловому контексті. Важливо: сильні аналітичні здібності, точність і увага до деталей як в операціях на місці, так і в документації та аналізі. Здатність трансформувати інсайт у дії та пропозиції. Ефективно спілкуйтеся з різними зацікавленими сторонами з різного культурного та географічного походження, часто ведучи це дистанційно. Схильність проводити аналіз збитків, розробляти пропозиції тощодовірливий вплив і напористість. Навички розв’язувати проблеми та здатність до ефективної ескалації та надання підтримки. Перевірений досвід у концепціях продуктивності, дослідженнях часу та руху та аналізі втрат. Досвід роботи з інтегрованою системою робочого процесу (IWS) або подібною структурою буде перевагою. Володіння мовами: англійська - вільне мовлення, хороші навички письма. Вимоги щодо розташування та подорожі: години роботи включають центральноєвропейський часовий пояс (CET). Роль заснована на робочому місці та зосереджена; очікується, що ви будете там у більшість, якщо не в усі робочі дні з понеділка по п’ятницю. Час від часу може знадобитися гнучкість, щоб розпочати роботу раніше, коли це необхідно, через зустрічі зі зміною зимового часу. Марка і НПІ знаходяться в Азії, де час просувається на 6-7 часових поясів. Якщо ви починаєте роботу раніше, такі співбесіди можна проводити дистанційно (з дому). Особа має право на поїздки в межах Європейського Союзу для періодичних зустрічей з постачальниками та до центру DBS у Варшаві. ГЛОБАЛЬНА ПРОГРАМА ВИПУСКНИКІВ З HR British-American Tobacco в Августові є одним із найважливіших виробничих підприємств групи BAT у світі. Наш динамічний розвиток означає, що ми постійно шукаємо нових співробітників. Ми BAT: у BAT ми віддані своїй меті створити краще майбутнє. Це те, що рухає нашими людьми та нашою пристрастю до інновацій. Подивіться, що для вас можливо в BAT. Найкращий глобальний роботодавець із 53 000 співробітників BAT на понад 180 ринках. Бренди продаються на понад 200 ринках, виробляються на 44 заводах у 42 країнах. Нещодавно створені технологічні центри, які створюють інноваційні можливості світового рівня в 4 стратегічних місцях. Переможець нагороди Seal Award – одна з 50 найбільш стійких компаній. Приналежність, досягнення, разом. Співпраця, різноманітність і командна робота є основою того, що ми робимо тут, у BAT. Ми знаємо, що робота з колегами з різних професій робить нас сильнішими та найкраще підготовленими для досягнення наших бізнес-цілей. Давай, принеси своє різноманіття! Які етапи набору? 1 ЕТАП: Початковий відбір поданих резюме. Ми зв’яжемося з вами, якщо профіль вашого кандидата відповідає нашим очікуванням. ЕТАП 2: Ми запросимо відібраних кандидатів на зустріч і попросимо їх виконати кілька практичних завдань під наглядом одного з наших тренерів (ми перевіримо технічні, механічні та аналітичні навички). ЕТАП 3: Одразу після виконання завдань ми захочемо з вами трохи познайомитися: ми зустрінемося для короткої рекрутингової співбесіди. РІШЕННЯ: Ми завжди надаємо відгук протягом 7 робочих днів. Жоден кандидат, запрошений на зустріч, не залишиться без відповіді. Можливості розвитку: Можливості розвитку: На нашому заводі ми запровадили прозору програму розвитку для працівників виробництва. Співробітники вдосконалюють своївони вивчають навички та отримують нові знання, що перетворюється на їхній заробіток. Як частина їхньої кваліфікації для певних рівнів програми, вони отримують певні надбавки до заробітної плати. Внесок у безперервний розвиток нашої організації дуже окупається :) , [Бути експертом із перепакування для Global Travel Retail , Відповідати за перепакування, переробку та додаткові послуги (VAS), що здійснюються на європейському складі , Обробляти продукти, які вимагають заводського відкриття упакованої коробки для транспортування, щоб привести продукти до необхідних специфікацій на рівні упаковки або зовнішнього (упаковки), розглядаються як перепакування або переробка, Відповідає за повсякденне управління операціями, перегляд, оновлення та керування відповідними процесами та документами; Розробка пропозицій та виконання планів дій для покращення якості обслуговування та зменшення витрат у співпраці з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.] Вимоги: Аналітичні навички, Ефективна комунікація, WMS, SAP, JDA, Blue Yonder, Oracle Бонуси та переваги: ​​​​Приватна медицина, Навчання бюджет, Постійна зайнятість, Премія за рік, Ювілейні нагороди, Фінансування відпочинку та оздоровлення, Різдвяні ваучери, Нагороди працівникам, Фонд позик та допомоги, Реферали працівників, Групове страхування, Безкоштовна кава, Безкоштовний обід, Безкоштовна парковка.