Віддалений менеджер з маркетингу в DIGITALK

У digitalk ми перетворюємо кліки на долари. Ми — цифрове агентство, що розвивається, і працює з понад сотнею клієнтів на десятках ринків. Ми будуємо тривалі відносини з нашими клієнтами та створюємо рекламу, яка продає.

Ми плануємо, впроваджуємо та оптимізуємо воронки маркетингу та продажів. Наша команда складається з десятків досвідчених маркетологів, які чекають, щоб допомогти брендам заробити більше за допомогою реклами в кожній платній екосистемі – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – а також створюючи вміст у соціальних мережах або контент для блогів компаній, веб-сайтів .сайти, цільові сторінки.

Завдяки розвитку ми шукаємо людей, які є кращими за нас самих.

Ми хочемо, щоб ви познайомилися із завданнями, які будуть ключовими на цій посаді. Тому ми трохи поспілкувалися, тому що ми віримо, що прозора комунікація з самого початку дозволить вам відчути, чи ця посада і ці завдання вам підходять.

Що ми запропонуємо вам натомість:

• повністю віддалена робота, в звичайному офісному режимі (8-16) ,
• робота в злагодженій команді - взаємодопомога є однією з наших головних цінностей,
• чудова атмосфера та багато почуття гумору,
• взаємодія програма
• субсидований пакет Multisport,
• субсидована приватна медична допомога від Енел-Мед,
• робота в проектних командах,
  
• менструальна відпустка,
• робота над цікавими проектами - від відомих брендів до підприємств, які ще не розрекламовані, але досягають фантастичних результатів,
• доступ до сховища книг, онлайн-курсів, а також тренінги та конференції,
• внутрішнє спеціальне навчання,
• можливість створювати статті для галузевих журналів і порталів,
• можливість виступати на тренінгах і конференціях як спікерів,
• можливість проведення занять в університетах, з якими співпрацює digitalk,
• шляхи розвитку індивідуально з урахуванням компетенцій і схильностей

Яким буде набір Як виглядає процес?

1. Перевірка вашої заявки
2. Коротка телефонна розмова з відділом кадрів
3. Розмова Google Meet зі спеціалістом з персоналу та старшим керівником групи < /li>
4. Розмова Google Meet із головним операційним директором і партнером digitalk
5. Якщо все піде добре – у що ми віримо! – ми починаємо співпрацю в період реалізації.

Якщо ми зацікавили вас і у вас є додаткові запитання, будь ласка, напишіть нам безпосередньо: [email protected]

Чого ми очікуємо від кандидата?

• хв. один рік досвіду в управлінні цифровою командою
• досвід у наборі співробітників у команду, а також у створенні шляхів розвитку або звільненнях
• вміння надавати позитивні та негативні відгуки
• вміння планувати власну роботу та роботу команди,
• досвід у продуктивному/соціальному/цифровому маркетингу, який дозволить вам надавати суттєві поради своїй команді , ( необхідні знанняодна із систем )
• досвід віддаленої роботи та вміння користуватися такими інструментами, як Slack, Asana, Google Meet, (бажано вміння використовувати Excel на середньому рівні)
• високі комунікативні здібності,
• проникливість, помічання зв’язків і залежностей, стратегічне мислення та водночас ефективна оперативна діяльність,
• налаштованість на досягнення поставлених цілей,
< li> налаштованість на співпрацю та розвиток власних компетенцій
• Англійська на рівні В2 вітається (не обов’язкова вимога)

На digitalk ми перетворюємо кліки в долари. Ми — цифрове агентство, що розвивається, і працює з понад сотнею клієнтів на десятках ринків. Ми будуємо тривалі відносини з нашими клієнтами та створюємо рекламу, яка продає.

Ми плануємо, впроваджуємо та оптимізуємо воронки маркетингу та продажів. Наша команда складається з десятків досвідчених маркетологів, які чекають, щоб допомогти брендам заробити більше за допомогою реклами в кожній платній екосистемі – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – а також створюючи вміст у соціальних мережах або контент для блогів компаній, веб-сайтів .сайти, цільові сторінки.

Завдяки розвитку ми шукаємо людей, які є кращими за нас самих.

Ми хочемо, щоб ви познайомилися із завданнями, які будуть ключовими на цій посаді. Тому ми трохи поспілкувалися, тому що ми віримо, що прозора комунікація з самого початку дозволить вам відчути, чи ця посада і ці завдання вам підходять.

Що ми запропонуємо вам натомість:

• повністю віддалена робота, в звичайному офісному режимі (8-16) ,
• робота в злагодженій команді - взаємодопомога є однією з наших головних цінностей,
• чудова атмосфера та багато почуття гумору,
• взаємодія програма
• субсидований пакет Multisport,
• субсидована приватна медична допомога від Енел-Мед,
• робота в проектних командах,
  
• менструальна відпустка,
• робота над цікавими проектами - від відомих брендів до підприємств, які ще не розрекламовані, але досягають фантастичних результатів,
• доступ до сховища книг, онлайн-курсів, а також тренінги та конференції,
• внутрішнє спеціальне навчання,
• можливість створювати статті для галузевих журналів і порталів,
• можливість виступати на тренінгах і конференціях як спікерів,
• можливість проведення занять в університетах, з якими співпрацює digitalk,
• шляхи розвитку індивідуально з урахуванням компетенцій і схильностей

Яким буде набір Як виглядає процес?

1. Перевірка вашої заявки
2. Коротка телефонна розмова з відділом кадрів
3. Розмова Google Meet зі спеціалістом з персоналу та старшим керівником групи < /li>
4. Розмова Google Meet із головним операційним директором і партнером digitalk
5. Якщо все піде добре – у що ми віримо! – ми починаємо співпрацю в період реалізації.

Якщо ми зацікавили вас і у вас є додаткові запитання,напишіть нам безпосередньо: [email protected]

[керування щоденною роботою команди, забезпечення ефективності спілкування в команді, підтримка вашої команди в основних і ментальний рівень, забезпечення досягнення KPI та розробки проекту під наглядом команди, звітування та аналіз роботи команди – від досягнутих результатів до прибутковості проектів на основі наданих інструментів, співпраця над внутрішніми проектами в організації ( впровадження процедур та рішень, які спрямовані на розвиток digital у ще кращу компанію), набір людей у ​​вашу команду спільно з HR-відділом (участь у рекрутингових співбесідах) та підбір спеціалістів, які приєднаються до неї, робота над розвитком компанії в рамках обмежених внутрішніх проектів, стратегічний розвиток наших клієнтів] Wimogi: Marketing , Strategy, Creativity, Analysis, Meta Ads, Digital marketing, Google AdWords, Slack, Asana, Excel Бонуси та переваги: ​​​​Sport subscription, Training budget, Приватне охорона здоров’я, плоска структура, невеликі колективи.