Віддалений менеджер із залучення талантів CGI в Rendify

Про цю посадуПривіт, майбутній керівник відділу кадрів! Rendify шукає талановитого та досвідченого менеджера з персоналу, щоб приєднатися до нашої швидко зростаючої команди! Як наш менеджер з персоналу, ви відіграватимете важливу роль у формуванні культури Rendify і забезпеченні того, щоб ми залучали, розвивали та утримували найкращі таланти в індустрії 3D-візуалізації та моделювання. Це чудова можливість приєднатися до технологічної компанії, що швидко розвивається. компанія з підтримкою послуг, яка революціонізує простір 3D-візуалізації та моделювання. Враховуючи наше прагнення бути лідером у галузі, ця посада потребує глибоких знань у практиці залучення талантів CG1, глибокого розуміння індустрії 3D-моделювання та візуалізації та здатності розробляти стратегії залучення та виховання найкращих талантів у нашій компанії. центри в Європі та Азії. Якщо ви захоплені кадрами, маєте гострий погляд на таланти та в захваті від індустрії 3D-моделювання та візуалізації, ця посада для вас! Підпорядковується: генеральному директору або головному операційному директору (налаштуйте на основі ваша структура) Щодня тісно співпрацює з: командою керівництва, керівниками відділів і командою залучення талантів. Розташування: Rendify – це повністю віддалена компанія з центром компанії в місті Квебек, Канада. Кого ми шукаємоУ Rendify ми Ми не просто створюємо компанію — ми створюємо спільноту захоплених, творчих і цілеспрямованих людей, які в захваті від майбутнього 3D-рендерінгу та моделювання. Ми шукаємо менеджера з персоналу, який поділяє цю пристрасть і готовий зробити значний вплив на нашу команду. Спеціально для вашої ролі ми шукаємо людей, які мають: Сильні знання та досвід у 3D-моделюванні та візуалізації, з здатність розпізнавати та оцінювати ці навички в кандидатах. Перевірений досвід управління персоналом, зосереджений на залученні талантів, розвитку співробітників і розвитку культури. Глибоке розуміння унікальних проблем і можливостей у залученні та утриманні талантів у 3D-рендерінгу та модельна індустрія. Досвід у розробці та впровадженні стратегій для залучення найкращих талантів, включаючи брендинг роботодавця, охоплення та партнерство з галузевими організаціями. Здатність розробляти та впроваджувати програми адаптації, навчання та розвитку, які допомагають працівникам розвивати свої навички та кар’єру. Потужне управління проектами комунікативні навички, а також здатність керувати кількома ініціативами одночасно та ефективно спілкуватися з членами команди всієї організації. Підхід до управління персоналом, який базується на даних, з досвідом використання показників і аналітики для прийняття рішень і вдосконалення процесів управління персоналом. Пристрасть до створення позитивної, інклюзивної та високоефективної корпоративної культури. Бонусні бали: досвід роботи в компанії, що надає технічні послуги або SaaS. Знайомство з практиками та інструментами управління персоналом віддаленої роботи. Чітке розуміння трудового законодавства та норм у різних юрисдикціях (особливо, якщо Rendify працює в усьому світі). Основні цілі та обов’язки Керуйте процесом найму на всі посади в компанії, зосереджуючись на залученні кращих талантів у галузі 3D-візуалізації та моделювання. Розробляйте та впроваджуйте стратегії та ініціативи з управління персоналом, узгоджені із загальною бізнес-стратегією. Керуйтежиттєвий цикл співробітника, включно з адаптацією, управлінням продуктивністю, розвитком співробітників і звільненням. Створюйте та підтримуйте позитивну корпоративну культуру, яка відповідає цінностям і цілям Rendify. Дійте як довірений радник керівництва з усіх питань, пов’язаних з персоналом, надаючи вказівки та підтримку з питань як-от стосунки з працівниками, винагорода, пільги та дотримання нормативних вимог. Розробіть і реалізуйте програми навчання та розвитку, щоб гарантувати, що співробітники володіють навичками та знаннями, необхідними для успішного виконання своїх ролей. Використовуйте кадрові показники та аналітику, щоб визначити тенденції та сфери для вдосконалення та розробити стратегії для вирішуйте їх. Забезпечте дотримання трудового законодавства та нормативних актів у всіх юрисдикціях, де працює Rendify. Керуйте ініціативами для покращення залученості, задоволеності та утримання співробітників. Компенсація Діапазон компенсацій на цій посаді є конкурентоспроможним і базуватиметься на досвіді, кваліфікації та відповідності кандидата з ринковими даними для даного місця. Крім базової зарплати, ця посада може мати право на додаткові форми винагороди, такі як бонуси. Про Rendify. Компанія Rendify була заснована в 2022 році з метою зробити революцію в індустрії 3D-візуалізації та моделювання за допомогою інноваційних послуг на основі передплати та технічних засобів. Відтоді компанія значно зросла, перевищивши 7-значний ARR протягом першого року. Ми — компанія, яка швидко розвивається, і прагне до креативності, задоволеності клієнтів і унікальної корпоративної культури. Ми — компанія, яка близько до серця приймає наші основні цінності: Будьте ІСПРОЮ: нехай ваш вогонь і пристрасть надихають когось на день. DRIVE Продуктивність : Шукайте нові шляхи покращення продуктивності, задоволення та впливу на наших клієнтів. Дайте мені це ПРЯМО: керуйте з радикальною та професійною відвертістю в кожній ситуації. Милосердно приймайте, коли інші роблять те саме. Рухайтеся вперед разом і злагоджено. ДОПОМОГА, коли ніхто не дивиться: знайдіть можливості підтримати один одного та наших клієнтів поза повсякденною роботою. Схиляйтеся до HARD: ми ретельно обираємо свої виклики та наполегливо їх долаємо. Створюйте власні МОЖЛИВОСТІ: ми кинути виклик собі та один одному, щоб розвиватися. Зміни сприймаються як ознака прогресу. Ми не можемо дочекатися зустрічі з вами — заздалегідь дякуємо за вашу заявку! Rendify — роботодавець із рівними можливостями. Ми цінуємо всі аспекти нашої різноманітної робочої сили та не терпимо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, сімейного стану, віку, національності, (не)дієздатності, статі, гендерного самовираження чи сексуальної орієнтації. Усі рішення щодо працевлаштування приймаються основі кваліфікації, заслуг і ділових потреб. Правильний кандидат за правильну можливість. Rendify — роботодавець із рівними можливостями. Повідомлення кадровим агентствам Rendify не прийматиме резюме від інших джерел, окрім кандидата. Будь-яке небажане резюме, надіслане Rendify, вважатиметься джерелом Rendify. Показати більше Показувати менше Посадовий рівеньСтарший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та медіа