Регіональний менеджер в RecruitGarden

Основні обов’язки
– Керувати командою (аккаунт-менеджери та сейлз-екзекутиви), яка відповідає за управління групою існуючих міст, і вести її до успіху.
– Відповідати за глобальні та локальні OKR у вашій зоні.
– Спільно з Комерційним директором та керівниками функціональних підрозділів визначати ефективні стратегії продажів, зростання та портфеля для вашої зони та контролювати їхнє впровадження.
– Виявляти та укладати локальні партнерства, формувати та керувати комерційною «командою мрії».
– Постійно шукати способи покращення партнерських відносин у вашій зоні, залишаючись в курсі новин, тенденцій та конкурентного середовища.
– Запроваджувати найкращі практики та процеси, які можна масштабувати на всі зони.
– Створювати, масштабувати, комунікувати та підтримувати детальні моделі звітності для підтримки регіональних ініціатив, як на стратегічному, так і на операційному рівні.
– Керувати власним прикладом відповідно до наших цінностей та встановлювати високі стандарти для команди.

Обов’язкові вимоги
– Досвід керівництва невеликими комерційними командами від 2 років.
– Сильний досвід досягнення складних KPI та/або реалізації проєктів.
– Менеджерський, 360-градусний підхід: гарне розуміння всіх ключових драйверів бізнесу та прибутковості (P&L) і як на них впливати.
– Високий рівень комунікаційних навичок – усних, письмових, презентаційних та переговорних. Здатність ефективно працювати з віддаленими командами через чітке та лаконічне спілкування.
– Методичність і швидке навчання; знайомство з CRM-системами (Salesforce, Dynamics тощо).
– Власницький підхід: відданість розвитку компанії у ваших містах, вміння знаходити і вирішувати вузькі місця. Орієнтованість на рішення, здатність долати перешкоди.
– Здатність поєднувати швидке виконання завдань з увагою до деталей.
– Високі аналітичні навички та готовність активно брати участь у процесі.
– Англійська мова на робочому рівні: усна та письмова.

Ми пропонуємо
– Привабливий план опціонів, який дозволяє вам стати співвласником успіху.
– Преміальне приватне медичне страхування, щоб залишатися на піку продуктивності.
– Щомісячний кредит компанії для задоволення ваших кулінарних бажань.
– Знижки на абонементи у спортзал для підтримки енергії.
– Додаткові вихідні, можливість працювати з дому два дні на тиждень та працювати з будь-якої точки світу до трьох тижнів на рік.
– Розширена відпустка у зв’язку з народженням дитини.
– Онлайн-терапія та програми підтримки ментального здоров’я.