Керівник групи рекрутингу в YozmaTech

Ми шукаємо досвідченого професіонала з сильним досвідом роботи в ІТ-сфері, який добре знає галузеві тенденції та буде отримувати задоволення від створення процесів підбору персоналу та розвитку здібностей команди.

Обов’язки:

• Керувати командою підбору персоналу щонайменше 5 осіб, сприяючи позитивному і робоче середовище для спільної роботи.
• Використовуйте свій досвід роботи в аутстаффінгових компаніях, щоб виявити та залучити кращих ІТ-таланов для потреб клієнтів. (Досвід роботи в кадрових агенціях є перевагою!)
• Розробити та впровадити ефективні стратегії пошуку та пошуку для заповнення різноманітних ІТ-вакансій.
• Спілкуватися безпосередньо з клієнтами, розуміючи їхні особливі вимоги і перевищувати їхні очікування.
• Глибоко розуміти сучасні технології в різних спеціальностях ІТ.
• Використовувати підходи на основі даних, щоб керувати продуктивністю команди та оптимізувати процеси найму.
< li>Досвід рекрутингу на посади на глобальному ринку (Східна та Центральна Європа)
• Зробіть внесок у ініціативи з розширення ринку та виявлення нових кадрів.
   

Кваліфікація:

• мінімум 5 років досвіду керування командою підбору персоналу (в ідеалі 10+ людей).
• Доведена історія успіху у галузь аутстаффінгу.
• Глибоке розуміння найкращих практик підбору персоналу в ІТ.
• Відмінні навички спілкування та ведення переговорів із здатністю будувати міцні стосунки як з клієнтами, так і з кандидатами.
• >Позитивне ставлення, проактивний підхід і готовність навчатися та адаптуватися.
• Аналітичний склад розуму з підходом до вирішення проблем, який базується на даних.
• Поглиблені навички англійської мови (письмово та усно) ).
   

Особисті якості:

• Орієнтованість на результат із зосередженістю на досягненні амбітних цілей найму.< /li>
• Аналітичний склад розуму зі здатністю ефективно оцінювати навички кандидата та потреби клієнта.
• Сильні навички ведення переговорів, щоб забезпечити найкращих талантів і вигідні контракти з клієнтами.
• Позитивний і ентузіазмний здатність робити все.
• Ініціативний і винахідливий, завжди шукає нові можливості для вдосконалення.
• Відвертий, швидко навчається, адаптується до швидкоплинного середовища.