Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник групи з підбору персоналу в EvoPlay

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

EvoPlay

EvoPlay

0
0 відгуків
2 роки
Київ
Intermediate
Дистанційна робота
Обов'язки: Загальні:закриття вакансій виділених департаментів;відповідальність за перфоманс особистий та команди;пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди. Робота з командою:проведення мітингів, 1-2-1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи;пошук та підбір нових учасників стріму;адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період;пріоритезація, відстеження основних показників резу

Обов'язки:

 

Загальні:

  • закриття вакансій виділених департаментів;
  • відповідальність за перфоманс особистий та команди;
  • пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди.

 

Робота з командою:

  • проведення мітингів, 1-2-1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи;
  • пошук та підбір нових учасників стріму;
  • адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;
  • розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період;
  • пріоритезація, відстеження основних показників результативності.

 

Робота з клієнтами (замовниками):

  • вибудовування робочих відносин із замовниками з виділених департаментів;
  • відповідальність за роботу команди;
  • надання релевантної та достовірної аналітики з окремих вакансій замовникам;
  • trouble shooting - вирішення всіх труднощів у комунікації із замовниками;
  • звітність;
  • репорти щодо ефективності роботи стріму.

 

Побажання до досвіду:

  • досвід роботи на схожій позиції - від 2-х років;
  • розуміння специфіки роботи в IT сфері;
  • успішний досвід управління командою;
  • англійська мова В2-С1;
  • володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;
  • системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
  • структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;
  • досвід роботи в динамічному середовищі;
  • орієнтація на результат, критичне мислення, стресостійкість.

 

Ми пропонуємо:

  • соц пакет: медичне страхування, відпустка (20 д.), лікарняні (22 д.), корпоративний психолог;
  • L&D центр з курсами для співробітників
  • Self — learning бібліотека.
  • корпоративні знижки: на спорт, заняття англ., пальне та багато іншого;
  • бонуси та подарунки: на річницю роботи, весілля, новонародженого, дні дивізіону, тім білдинги;
  • гнучний початок роботи і гібридний формат відвідування офісу;
  • підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів (благодійні ярмарки, збори, аукціони, спорт забіги, висадка дерев, дні донора, поїздки до притулків з тваринами та багато іншого)
2 роки
Київ
Intermediate
Дистанційна робота
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти