Обов'язки:
Загальні:
- закриття вакансій виділених департаментів;
- відповідальність за перфоманс особистий та команди;
- пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди.
Робота з командою:
- проведення мітингів, 1-2-1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи;
- пошук та підбір нових учасників стріму;
- адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;
- розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період;
- пріоритезація, відстеження основних показників результативності.
Робота з клієнтами (замовниками):
- вибудовування робочих відносин із замовниками з виділених департаментів;
- відповідальність за роботу команди;
- надання релевантної та достовірної аналітики з окремих вакансій замовникам;
- trouble shooting - вирішення всіх труднощів у комунікації із замовниками;
- звітність;
- репорти щодо ефективності роботи стріму.
Побажання до досвіду:
- досвід роботи на схожій позиції - від 2-х років;
- розуміння специфіки роботи в IT сфері;
- успішний досвід управління командою;
- англійська мова В2-С1;
- володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;
- системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
- структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;
- досвід роботи в динамічному середовищі;
- орієнтація на результат, критичне мислення, стресостійкість.
Ми пропонуємо:
- соц пакет: медичне страхування, відпустка (20 д.), лікарняні (22 д.), корпоративний психолог;
- L&D центр з курсами для співробітників
- Self — learning бібліотека.
- корпоративні знижки: на спорт, заняття англ., пальне та багато іншого;
- бонуси та подарунки: на річницю роботи, весілля, новонародженого, дні дивізіону, тім білдинги;
- гнучний початок роботи і гібридний формат відвідування офісу;
- підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів (благодійні ярмарки, збори, аукціони, спорт забіги, висадка дерев, дні донора, поїздки до притулків з тваринами та багато іншого)