Керівник групи з підбору персоналу в EvoPlay

Міжнародна продуктова IT-компанія знаходиться в пошуках Recruitment Team Lead в свою дружню команду.Задачі:Загальні:закриття вакансій виділених департаментів;відповідальність за перфоманс особистий та команди;пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди.Робота з командою:проведення мітингів, 1−2−1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи;пошук та підбір нових учасників стріму;адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період;пріоритезація, відстеження основних показників результативності.Робота з клієнтами (замовниками):вибудовування робочих відносин із замовниками з виділених департаментів;відповідальність за роботу команди;надання релевантної та достовірної аналітики з окремих вакансій замовникам;trouble shooting — вирішення всіх труднощів у комунікації із замовниками;звітність;репорти щодо ефективності роботи стріму.Навички кандидата:досвід роботи на схожій позиції — від 2-х років;розуміння специфіки роботи в IT сфері;успішний досвід управління командою;англійська мова В2-С1;володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;досвід роботи в динамічному середовищі;орієнтація на результат, критичне мислення, стресостійкість.Ми пропонуємо:конкурентну та стабільну заробітну плату;медичне страхування;команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;наявність лікарняних днів та відпусток;L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;програма ротації;self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;дисконтна программа Evoplay;групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;можливість працювати в офісі (Київ) або в гібридному форматі.