Лідер команди рекрутерів (Recruitment Team Lead) в NDA Recruitment

Шукаємо досвідченого рекрутера з керівним досвідом, який візьме на себе роль лідера в команді досвідчених рекрутерів на міл-тех підприємстві у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  

• Офіційне працевлаштування  

• Бронювання  

• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Управління командою рекрутингу: постановка цілей, розподіл навантаження, 1:1 та перформанс?рев’ю, менторство і розвиток компетенцій. 

• Операційне планування підбору: формування плану найму з бізнес?стейкхолдерами, SLA/ETA за вакансіями, пріоретизація і контроль пайплайнів. 

• Побудова та оптимізація процесів: дизайн/оновлення воронки, стандарти комунікації, автоматизація в ATS/CRM. 

• Стейкхолдер?менеджмент: регулярні наради з наймачами, узгодження профілю кандидата, управління очікуваннями та зворотний зв’язок. 

• Аналітика та звітність: моніторинг ключових метрик (time?to?hire, time?to?submit, offer?accept, pipeline health, cost?per?hire), підготовка щотижневих/щомісячних звітів. 

• Бренд працедавця та сорсинг?стратегії: ініціація кампаній, партнерства з ком’юніті/університетами, рекомендаційні програми, участь у заходах. 

• Якість найму та кандидатський досвід: NPS кандидатів/наймачів, стандарти інтерв’ю, контроль юридичних/комплаєнс аспектів пропозицій роботи. 

Необхідні навички та компетенції:    

• 7+ роки в рекрутингу та 2+ роки у ролі тім ліда (або ліда напрямку) з командою від 4–5 людей. 

• Досвід рекрутингу на вакансії у продуктових компаніях. 

• Досвід закриття middle–senior/lead ролей. 

• Практика керування ATS/CRM (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Workable чи ін.), володіння Excel/Google Sheets для звітності. 

• Сильні навички аналітики процесу: робота з воронкою, SLA, A/B гіпотези в сорсингу, побудова дашбордів із KPI. 

• Комунікація та фасилітація: взаємодія з менеджментом різних рівнів, управління конфліктами та змінами. 

• Буде плюсом: досвід запуску реферальних програм і бренду працедавця.