Ведучий потоку набору персоналу в EvoPlay

Обов'язки:

Загальні:

закриття вакансій виділених департаментів;

відповідальність за перфоманс особистий та команди;

пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди.

Робота з командою:

проведення мітингів, 1-2-1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи;

пошук та підбір нових учасників стріму;

адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;

розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період;

пріоритезація, відстеження основних показників результативності.

Робота з клієнтами (замовниками):

вибудовування робочих відносин із замовниками з виділених департаментів;

відповідальність за роботу команди;

надання релевантної та достовірної аналітики з окремих вакансій замовникам;

trouble shooting - вирішення всіх труднощів у комунікації із замовниками;

звітність;

репорти щодо ефективності роботи стріму.

Побажання до кандидата:

досвід роботи на схожій позиції - від 2-х років;

розуміння специфіки роботи в IT сфері;

успішний досвід управління командою;

англійська мова В2-С1;

володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;

системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;

структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;

досвід роботи в динамічному середовищі;

орієнтація на результат, критичне мислення, стресостійкість.

Ми пропонуємо:

конкурентну заробітну плату;

медичне страхування;

команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;

гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);

компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;

дружню команду професіоналів;

можливість брати лікарняні дні, відпустку;

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

Програма ротації;

self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;

стабільні виплати;

групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;

можливість працювати в офісі (Київ) або в гібридному форматі.