Спеціаліст з підбору персоналу з німецької @ PROFIT HR від імені PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG в PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG

PROFIT HR (Сертифікат 8985) є партнером з кадрових служб. Ми спеціалізуємося на пошуку кандидатів та обслуговуванні німецькомовних клієнтів у Польщі, Німеччині, Австрії та Швейцарії. Ми постійно шукаємо спеціалістів та експертів у різних сферах бізнесу, які знають німецьку мову та є професіоналами своєї справи. МИ НЕ ШУКАЄМО. МИ ЗНАЙШЛИ. Наша база фахівців нарощується на постійній основі. Ми працюємо тільки з професіоналами, як компаніями, так і кандидатами. Наймання – це процес, а не миттєве задоволення потреби. Нашими клієнтами є компанії, що працюють і розвиваються в міжнародному середовищі, переважно з німецькомовних країн. Наразі ми запрошуємо людей, які бажають, щоб ми їх знайшли та мають компетенцію на посаду спеціаліста з підбору персоналу для доглядальників за людьми похилого віку, зв’язатися з нами. Наш клієнт – швейцарська компанія Pflegehilfe Schweiz AG, що працює в галузі догляду, є сімейним бізнесом, який шукає ще одного члена команди в Польщі на посаду рекрутера (м/ж) для людей похилого віку. Проекти не стосуються масового набору. Висока якість і відповідний підбір співробітників, які працюють на постійній основі за трудовим договором в Швейцарії, відрізняє нашого клієнта. МИ ПРОПОНУЄМО: Працевлаштування на основі трудового договору, Незалежну посаду та цікаву та складну роботу, Можливість використовувати німецьку мову в повсякденних ділових контактах, Реальні можливості розвитку. Якщо ви зацікавлені, будь ласка, надсилайте своє резюме німецькою мовою. ВІД КАНДИДАТІВ МИ ОЧІКУЄМОСЯ як мінімум: добре знання німецької мови B2 (усно та письмово), знання MS Office на хорошому/дуже хорошому рівні, професійний досвід у підборі персоналу, знання. індустрії догляду в роботі з людьми похилого віку та людьми похилого віку буде перевагою, практика використання CRM вітається, позитивний настрій, акуратність у виконанні завдань, готовність працювати в команді, швидка реакція на зміни, легкість у розставленні пріоритетів, здоровий глузд людських особливостей і схильностей до виконання професії доглядальника за людьми похилого віку Чесність Готовність до навчання та розширення знань. PROFIT HR (Сертифікат 8985) є партнером з кадрових служб. Ми спеціалізуємося на пошуку кандидатів та обслуговуванні німецькомовних клієнтів у Польщі, Німеччині, Австрії та Швейцарії. Ми постійно шукаємо спеціалістів та експертів у різних сферах бізнесу, які знають німецьку мову та є професіоналами своєї справи. МИ НЕ ШУКАЄМО. МИ ЗНАЙШЛИ. Наша база фахівців нарощується на постійній основі. Ми працюємо тільки з професіоналами, як компаніями, так і кандидатами. Наймання – це процес, а не миттєве задоволення потреби. Нашими клієнтами є компанії, що працюють і розвиваються в міжнародному середовищі, переважно з німецькомовних країн. Наразі ми запрошуємо людей, які хотіли б, щоб ми їх знайшли та мають компетенцію на посаду спеціаліста з підбору персоналу для доглядальників за людьми похилого віку, зв’язатися з нами. Наш клієнт - швейцарська компанія Pflegehilfe Schweiz AG, що працює в галузі догляду, є сімейною компанією.підприємство шукає іншого члена команди в Польщі на посаду рекрутера (м/ж) для людей похилого віку. Проекти не стосуються масового набору. Висока якість і відповідний підбір співробітників, які працюють на постійній основі за трудовим договором в Швейцарії, відрізняє нашого клієнта. МИ ПРОПОНУЄМО: Працевлаштування на основі трудового договору, Незалежну посаду та цікаву та складну роботу, Можливість використовувати німецьку мову в повсякденних ділових контактах, Реальні можливості розвитку. Якщо ви зацікавлені, будь ласка, надішліть своє резюме німецькою мовою [Набір нових співробітників, Планування та координація графіків роботи для доглядальників за людьми похилого віку для клієнтів у Швейцарії, Підтримка працівників до, під час і після працевлаштування, Вирішення проблем, відповіді на запитання та надання супровід у всіх питаннях, пов'язаних з працевлаштуванням. ] Вимоги: MS Office, досвід роботи в галузі, досвід підбору персоналу, CRM Додатково: Міжнародні проекти, Бюджет навчання, Приватна медицина, Плоска структура, Невеликі команди, Внутрішні тренінги.