Спеціаліст з підбору персоналу в Teleperformance Poland

Ми пропонуємо:

• Трудовий договір із зарплатою 7500-8000 злотих брутто/місяць + премія 
• Можливість працювати віддалено, для чого ми надаємо все обладнання 
• Співфінансування картки Medicover Sport 
• Безкоштовний доступ до платформи вивчення мови 
• Робота в компанії, яка може похвалитися отриманим сертифікатом Great Place To Work на основі позитивних відгуків співробітників, вже третій рік поспіль! 

Приєднуйтесь до нашої команди з підбору персоналу! 

• Вільне володіння польською та англійською мовами
• Попередній досвід у підборі персоналу (1,5 роки)
• Високий рівень навичок спілкування та ведення переговорів
• Орієнтація на рішення та незалежність у процесі прийняття рішень
• Здатність багатозадачності та роботи в умовах дефіциту часу
• Досвід у використанні систем ATS і LinkedIn Premium (інші інструменти
• приємно мати)
• Увага до деталей і розуміння ролі ефективності у сфері найму
• Ставлення «можу зробити»; як команда, ми любимо зосереджуватися на рішеннях і часто можемо вирішити навіть, здавалося б, неможливі проблеми
• Знання MS Office на хорошому/дуже хорошому рівні

Приємно мати:

• Вільне володіння німецькою мовою
• Досвід у проведенні процесів найму в секторі BPO/SSC
• Якщо ви проживаєте в Варшава – це було б чудово, тому що ми могли час від часу бачитися в нашому офісі.

Ми пропонуємо:

• Трудовий договір із зарплатою 7500-8000 злотих брутто/місяць + премія 
• Можливість працювати віддалено, для чого ми надаємо все обладнання 
• Співфінансування картки Medicover Sport 
• Безкоштовний доступ до платформи для вивчення мов 
• Робота в компанія, яка третій рік поспіль може похвалитися сертифікатом Great Place To Work, отриманим за позитивними відгуками співробітників! 

Приєднуйтесь до нашої команди з підбору персоналу! 

,[Керування повним процесом найму, від брифінгу менеджера з найму до пропозиції кандидатів, Співпраця з EB та спеціалістом із пошуку для створення цікавих, вичерпних описів посад і оголошень для кожного роль, дотримуючись вимог щодо найму, виявлення та залучення пасивних талантів і використання кількох каналів пошуку. , Проведення телефонних і відеоспівбесід, Перевірка тестів і рівня мови кандидатів, Забезпечення того, щоб кандидати залишалися добре поінформованими, і підтримка їх на кожному етапі процесу найму, Керування досвідом менеджера з найму шляхом регулярних оновлень найму та представлення високоякісних кандидатів, Співпраця з відділом кадрів, адміністратором кадрів і відділом T&D для забезпечення завершення процесу найму та безперебійної адаптації, надання необхідних звітів менеджеру з підбору персоналу та управління системами підтримки процесів найму (ATS), моніторинг тенденцій ринку праці, щоб переконатися, що наш підхід і практика випереджають гра , Постійне вдосконалення процесів підбору персоналу шляхом співпраці з командою ] Вимоги: Бонуси та переваги: ​​Підписка на спорт, Приватне медичне обслуговування.