Джерело підбору персоналу в UkrVipService

Ми шукаємо постачальника кадрів.

Вашою метою буде:
визначити і залучайте потенційних кандидатів до вакансій, щоб створити надійний список талантів.
Посадові обов’язки:
● Пошук потенційних кандидатів за допомогою різних каналів, зокрема холодне дослідження через соціальні мережі, дошки вакансій , спілкування та рекомендації співробітників.
● Створіть і підтримуйте надійну групу кваліфікованих кандидатів на поточні та майбутні вакансії.
● Проведіть початкові перевірки по телефону/чату/електронній пошті та оцініть кваліфікацію кандидатів і культурну відповідність.< br/>● Аналіз ринку, щоб бути в курсі галузевих тенденцій, контрольних показників заробітної плати тощо.
● Підтримувати та оновлювати бази даних кандидатів, забезпечуючи точну та актуальну інформацію.
● Створювати та подавати регулярні звіти про діяльність із пошуку джерел, статус кандидатів і ключові показники для зацікавлених сторін.
● Тісно співпрацюйте з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби щодо найму та розробити ефективні стратегії пошуку.
Необхідні навички:< br/>● Вміння використовувати LinkedIn, рентген, логічний пошук та інші методи пошуку.
● Мережа Linkedin із понад 5000 контактів (буде великим плюсом)
● Сильна здатність створювати та підтримувати професійні стосунки з кандидатами
● англійська - мінімум B2, C1 є плюсом!
● Відмінні організаційні навички та навички управління часом
● Здатність мислити критично та творчо для розробки ефективних стратегій пошуку
● Відповідний досвід роботи принаймні 1 рік
Що ми пропонуємо:
● Конкурентоспроможна заробітна плата залежно від навичок, досвіду та місця розташування;
● Оплачувана відпустка та лікарняні залишити