Спеціаліст з підбору персоналу та планування в SkyWest Airlines

Про SkyWestSkyWest є найбільшою регіональною авіакомпанією Сполучених Штатів і співпрацює з чотирма великими авіакомпаніями. Що ще важливіше, ми відомі своєю надійністю, сервісом і нашими професійними співробітниками, які щодня здійснюють рейси по Північній Америці. Журнал Forbes назвав нас одним із «Найкращих роботодавців Америки». Ми відомі провідною у галузі робочою силою, винятковою командою керівників і стабільними стабільними операційними та економічними показниками. Співробітники SkyWest користуються особливою та неперевершеною культурою командної роботи, поваги, якість і професіоналізм, а також переваги світового рівня, як-от відповідність 401(k), винагороди за ефективність, медичне обслуговування, вихід на пенсію та знижки на подорожі по всьому світу. зможе розповісти їм про всі переваги роботи в нашій провідній авіакомпанії. Ви також зможете допомогти поточним співробітникам скористатися новими посадами в компанії. Не пропустіть цю можливість зробити наступний крок у своїй кар’єрі, оскільки ви збережете зусилля SkyWest з підбору персоналу на передньому плані галузі. Допоможіть у процесах відбору та найму, включаючи: всі спільні дії у стратегічному корпоративному наймі та відборі, включаючи: пошук кандидатів, роботу з постачальниками для рекламного простору, проведення співбесід і відбору. Забезпечення відповідних, керованих даними процесів найму та прийняття стратегічних рішень. Тісна співпраця з відділами, щоб задовольнити потреби в наймі з відповідальністю за всі оголошення про вакансії та вимоги компанії. Щоденне визначення пріоритетів перевірки заявок і планування співбесід. усі переваги SkyWest, теми для розмови, бонусні можливості тощо. Використовуйте дані для надання рекомендацій щодо цільових зусиль із набору персоналу. Щоденний нагляд за відповідями компанії на електронні листи та іншим повідомленням для кандидатів. Можливість прогнозувати потреби та шукати найкращих кандидатів, використовуючи всі типи ресурсів. Мінімальні вимоги. Проактивний підхід до найму та проектів. як в командному середовищі, так і здатність працювати незалежно. Відданість професіоналізму. Захоплення культурою SkyWest. Сильні організаційні навички. Здатність співпрацювати з окремими відділами та приносити їм цінність (на основі їхніх потреб і цілей найму) Одночасне керування кількома проектами. Перевірена здатність знаходити та впроваджувати найефективніший процес у всіх сфери відповідальностіЗдатність розставляти пріоритети та швидко адаптуватися до мінливого середовища/пріоритетів Енергійний, креативний, індивідуальний; прихильник змін із навичками, орієнтованими на рішення. Проявляє ініціативу та активно шукає рішення/вирішення проблем. Здатність зберігати конфіденційність та виконувати інструкції. Бажані навички. Видатні навички слухання, мовлення, письма та спілкування в технічних і нетехнічних сферах. та працевлаштування Досвід підбору персоналу через соціальні медіа-платформи, такі як Facebook, Twitter, Glassdoor, LinkedIn, Instagram тощо. Попередній досвід співбесід та відбору Досвід роботи із системами відстеження заявок (досвід ICIMS або Salesforce плюс) Знання основних вимог для всіх ключових посад у SkyWest Фізичні Та інші вимогиПотрібно мати дійсні водійські праваДиплом про середню освіту або еквівалент GEDМожуть знадобитися випадкові поїздки. Показати більше Показати менше Долговий рівень Молодий спеціаліст Тип зайнятості Повний робочий день Долгові обов’язки Кадрове сопровождение Отрасли Авиакомпании и авиаперевозки