Що потрібно буде робити:Публікувати вакансії на job-сайтахПереглядати резюме кандидатів: фільтрувати за досвідом, локацією, зарплатними очікуваннямиТелефонувати кандидатам для первинного скринінгуПризначати співбесіди з HR або безпосереднім керівником через Google CalendarВести базу кандидатів у CRM-системі TalantixНадсилати feedback кандидатам після співбесід: запрошення на роботу або відмова з поясненнямГотувати щотижневі звіти в ExcelУчасть у дзвінках з клієнтами: обговорювати вимоги до канди
Що потрібно буде робити:
- Публікувати вакансії на job-сайтах
- Переглядати резюме кандидатів: фільтрувати за досвідом, локацією, зарплатними очікуваннями
- Телефонувати кандидатам для первинного скринінгу
- Призначати співбесіди з HR або безпосереднім керівником через Google Calendar
- Вести базу кандидатів у CRM-системі Talantix
- Надсилати feedback кандидатам після співбесід: запрошення на роботу або відмова з поясненням
- Готувати щотижневі звіти в Excel
- Участь у дзвінках з клієнтами: обговорювати вимоги до кандидатів, терміни закриття вакансій
Ми шукаємо:
- Комунікабельну людину з приємним голосом та грамотною мовою
- Вміння швидко обробляти велику кількість інформації
- Емпатія та вміння слухати людей
- Досвід у рекрутингу не потрібен — навчимо всьому за 2 тижні під керівництвом senior-рекрутера
Умови:
- Графік: 5/2, пн-пт 9:00-18:00
- Формат: офіс або гібрид
- Офіс: Київ, БЦ Leonardo, 4 хвилини від метро Золоті ворота
- Сучасний офіс з open space, переговорними, кухнею
- Безкоштовна кава, чай, снеки протягом дня
- Зростання: стажер > junior-рекрутер (3-6 місяців)
- Участь у HR-конференціях та зустрічах