Відділ управління персоналом Українського католицького університету шукає людину, яка залучатиме найкращих талантів і допомагатиме їм інтегруватися в нашу спільноту. Якщо ви мрієте створювати середовище для зростання й розвитку, ця можливість – для вас!Про нас:Український католицький університет — провідний університет України. Ми виховуємо відповідальних лідерів, поєднуючи сучасну освіту з етичними орієнтирами, культурою служіння та силою спільноти. УКУ будує довіру, розвиває людей і творить па
Відділ управління персоналом Українського католицького університету шукає людину, яка залучатиме найкращих талантів і допомагатиме їм інтегруватися в нашу спільноту.
Якщо ви мрієте створювати середовище для зростання й розвитку, ця можливість – для вас!
Про нас:
Український католицький університет — провідний університет України. Ми виховуємо відповідальних лідерів, поєднуючи сучасну освіту з етичними орієнтирами, культурою служіння та силою спільноти. УКУ будує довіру, розвиває людей і творить партнерства «в довгу» з тими, хто працює на благо України.
Наші переваги:
- Спільнотність. Атмосфера підтримки й довіри, де кожен відчуває приналежність і сенс своєї роботи.
- Християнські цінності у дії. Ми цінуємо час для родини, молитви й духовного відновлення – тому надаємо додаткові вихідні у дні важливих християнських свят.
- Розвиток і навчання. Працівники мають доступ до безкоштовних внутрішніх програм, тренінгів і лекцій – ми ростемо разом із нашим університетом.
- Турбота про ментальне здоров’я. Ми дбаємо про внутрішню рівновагу та психологічну підтримку кожного. Для працівників діє постійна знижка на послуги психолога.
- Пільги та бонуси. Знижки на харчування у Трапезній УКУ, медичні послуги в Медичній клініці УКУ, а також на заняття у Фітнес центрі УКУ.
Інформація про відділ
Відділ управління персоналом — це команда однодумців, мета якої об’єднувати сильних духом професіоналів, знаходити людей за спільними цінностями, підтримувати їх із перших кроків, розкривати потенціал кожного та створювати середовище довіри й розвитку, де кожен може зростати і реалізовувати себе.
Основні обов’язки:
Рекрутинг і відбір кандидатів:
- Співпраця з керівниками відділів для визначення профілю та вимог до нових посад.
- Пошук та залучення потенційних кандидатів, використовуючи різноманітні платформи (онлайн-платформи, соціальні мережі, ярмарки вакансій тощо).
- Опис та публікація вакансій на сайті УКУ та зовнішніх платформах, аналіз отриманих відгуків.
- Проведення первинних скринінгів кандидатів та оцінка професійних якостей і навичок кандидатів.
- Постійне оновлення бази потенційних кандидатів для забезпечення ефективного резерву талантів.
- Супровід кандидатів на всіх етапах процесу найму, включаючи підготовку та узгодження Job offer.
Організація конкурсного відбору для науково-педагогічних працівників:- Координація конкурсної процедури відповідно до стандартів УКУ
- Координація роботи конкурсних комісій, підготовка необхідної документації.
Оффбординг працівників: - Організація вихідних інтерв’ю з працівниками
- Контроль завершення роботи працівника: комунікація з керівниками, допомога у питаннях, що виникають
Аналітика та звітність:
- Регулярне ведення аналітики рекрутингу, вдосконалення поточної системи.
- Формування звітів щодо ефективності процесів рекрутингу та адаптації.
Участь у стратегічних HR-процесах:
- Залучення до важливих ініціатив у сфері управління персоналом, спрямованих на розвиток УКУ як привабливого робочого середовища.
- Участь у ярмарках вакансій, які організовує УКУ та інші компанії, університети.
Ключові вимоги до кандидата/кандидатки:
- Глибоке розуміння сучасних підходів до рекрутингу.
- Високий рівень комунікативних навичок, здатність до емпатії та роботи в команді.
- Уміння ефективно планувати роботу, розставляти пріоритети та дотримуватись встановлених термінів.
- Поділяти місію та цінності УКУ.
- Володіння англійською на рівні В2
Буде перевагою:
- Досвід роботи в освітній сфері.
Що ми пропонуємо:
- Роботу у середовищі, що сприяє професійному та особистісному розвитку.
- Гідну заробітну плату та підтримку на всіх етапах роботи.
- Навчання та менторську допомогу від досвідчених колег.
- Можливість брати участь у заходах та ініціативах УКУ.
- Шанс впливати на розвиток університету через залучення найкращих талантів.
- Знижки в Трапезній, Медичній клініці УКУ та в Спортзалі УКУ.
Термін подачі резюме 5 квітня. Надсилайте резюме на [email protected] з темою «Менеджер з підбору та адаптації». Ми чекаємо на вас!