Керівник підбору персоналу в Temy

2 липня 2024

Recruitment Lead

Київ, Львів, віддалено

Ми аутсорс/аутстаф компанія Temy . Шукаємо в команду Recruitment Lead, який буде відповідальний за координацію рекрутингових процесів, менеджмент команди та формування позитивного candidate experience.

Наші очікування від кандидата: ініціативний, гнучкий до змін та має сильні комунікативні навички.

З 2014 року ми надаємо послуги з розробки програмного забезпечення для компаній різних галузей, таких як IoT, FinTech, Е-commerce, Security, Real Estate, EdTech. Проєкти переважно з Європи, США та Ізраїлю.

В компанії працює 100+ спеціалістів і маємо близько 20 активних проєктів.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції IT Recruiter в IT Outsourcing/Outstaffing компанії
• 1+ рік досвіду на позиції Recruitment Lead
• Навички ефективної комунікації
• Вміння підтримувати актуальний пайплайн кандидатів
• Вміння працювати з рекрутинг-метриками, оцінювати ефективність процесів та воронок
• Вміння швидко знаходити рішення для різноманітних викликів
• Здатність прислухатися та адаптувати рекрутинговий процес у разі потреби
• Здатність чітко звітувати про роботу та результати
• Англійська Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Досвід створення матриці компетенцій для рекрутмент команди
• Успішне закриття вакансій топменеджмент рівня

Обов’язки:

• Здійснювати повний цикл рекрутингу, включаючи створення вакансій, пошук кандидатів, проведення інтерв’ю, оцінку та вибір кандидатів
• Формувати позитивний candidate experience
• Готувати інформацію та проводити Daily/Weekly/Monthly/Quarterly мітинги
• Співпрацювати з хайрінг-менеджерами з питань найму та ефективнішого закриття вакансій
• Пріоритизувати вакансії на день для себе та команди
• Керувати рекрутинг-метриками, оцінювати ефективність процесів та воронок
• Впроваджувати нові та оптимізувати існуючі процеси
• Надавати підтримку та мотивацію команді
• Проводити 1-1 з командою
• Підтримувати професійний ріст членів команди, визначати шляхи кар’єрного розвитку та надавати зворотний зв’язок
• Вести регулярну звітність щодо результатів рекрутингу
• Аналізувати зарплати кандидатів кожний квартал
• Відстежувати тенденції ринку та визначати найкращі практики у сфері рекрутингу
• Тісно співпрацювати з Delivery/Sales/HR/Financial відділами
• Актуалізувати Trello, Notion, Hurma, Google сервіси

Що чекає на тебе:

• Команда, яка постійно прагне до змін та покращень
• Можливість реалізувати свої ідеї та бути корисним

Етапи інтерв’ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Cultural Fit з командою
• Фінальне інтерв’ю з СЕО
• Reference check (опціонально)

Команда:

• CEO
• 2 Recruiters
• Talent Sourcer

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікацій
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансова компенсація за візит до пункту здачі крові
• Гнучкий робочий графік