Керівник підбору персоналу в Empeek

Ми є українською аутсорсинговою IT компанією. Ми створюємо передові продукти в сфері медичних послуг більше 8 років. Ми раді повідомити, що шукаємо керівника групи рекрутингу в нашу команду рекрутингу! Ми любимо людей, які не бояться труднощів і мають цікаві нетривіальні рішення! Ми любимо активних і позитивних людей. Якщо це стосується вас — давайте працювати разом! Що ми шукаємо в новому члені команди: від 5 років досвіду роботи в ІТ-рекрутингу Принаймні 2 роки досвіду в якості керівника рекрутингу Експертне знання стратегій і тактик підбору персоналу Добре знання ІТ-аутсорсингу та життєвого циклу розробки програмного забезпечення Глибоке знання місцевого ІТ-ринку (переваги основних конкурентів і недоліки, ринкові зарплати для різних технологій і рівнів компетенції; наявність ІТ-ресурсів; рівень некомпетентності; навички для побудови процесу найму: (опис, автоматизація, результат) рівень англійської Хороші навички управління проблемами. та інноваційні методи пошуку талантів, щоб бути конкурентоспроможними на ринку та ділитися цими знаннями з командою. Збільшити швидкість доставки, скоротити реакцію на ринковий попит. Заохочуйте команду до створення прогнозів доставки на основі даних. Плануйте та координуйте складні проекти та ініціативи з підбору персоналу. Що ми пропонуємо: дружню та сприятливу робочу атмосферу. Конкурентоспроможну зарплату та пакет пільг Простір для особистого та професійного зростання. Нуль бюрократії. 18 робочих днів оплачуваної відпустки + компенсація у святкові дні. Страховий фонд компанії.