Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Аналітик даних про підбір персоналу в PRO.people Recruitment Agency

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

PRO.people Recruitment Agency

PRO.people Recruitment Agency

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Компанія міжнародного рівня, що працює в сфері digital-маркетингу та представляє глобальні бренди на закордонних ринках (понад 50 країн по всьому світу) шукає до своєї талановитої команди рекрутерів Recruitment Analyst.Якщо тебе захоплює робота з аналітикою, ти – уважна до деталей людина, адепт data-driven підходу у роботі та в тебе аналітичний склад розуму – запрошуємо приєднатися до команди!Що можемо запропонувати:професійний розвиток: отримати можливість застосувати та розширити свої знання т

Компанія міжнародного рівня, що працює в сфері digital-маркетингу та представляє глобальні бренди на закордонних ринках (понад 50 країн по всьому світу) шукає до своєї талановитої команди рекрутерів Recruitment Analyst.


Якщо тебе захоплює робота з аналітикою, ти – уважна до деталей людина, адепт data-driven підходу у роботі та в тебе аналітичний склад розуму – запрошуємо приєднатися до команди!


Що можемо запропонувати:

  • професійний розвиток: отримати можливість застосувати та розширити свої знання та навички, працюючи в динамічному середовищі великої та стабільної компанії;
  • простір для ідей та реалізації: команда цінує креативність та інноваційний підхід, тому надаються можливості вносити свої ідеї та пропозиції, активно брати участь у розробці та впровадженні прогресивних рішень;
  • команда професіоналів з теплою атмосферою, де спеціалісти зростають і затримуються надовго.

Ключові завдання позиції:

  • Збір, обробка та аналіз рекрутинг даних для забезпечення точності та актуальності інформації;
  • Візуалізація даних для полегшення їх сприйняття, а також підготовка регулярних та спеціальних звітів;
  • Розробка та підтримка системи для моніторингу та аналізу рекрутингових показників; 
  • Аналіз результатів оцінки та надання рекомендацій для покращення рекрутингових показників;
  • Використання програмних засобів для автоматизації збору та аналізу даних;
  • Надання рекомендацій та розбір кейсів на основі аналітичних даних для покращення рекрутингової воронки по всім позиціям; 
  • Аналіз ринкових тенденцій та прогнозування потенційних викликів.

Досвід та навички:

  • Досвід роботи на посаді HR чи рекрутмент аналітика або на ролі з аналогічними задачами від 3 років;
  • Володіння інструментами для роботи з великими обсягами даних та візуалізацією (наприклад, Excel, Looker Studio, Power BI та ін);

  • Високий рівень аналітичних навичок та увага до деталей;

  • Вміння працювати з конфіденційною інформацією та дотримання етичних стандартів;

  • володіння англійською мовою від рівня Intermediate (для пошуку інформації на іноземних ресурсах);

Компанія пропонує:

  • можливість професійного розвитку в рамках проєктів компанії;
  • розроблена система якісного онбордінгу співробітників, для більш комфортної та ефективної адаптаціїї під час випробувального терміну ;
  • корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека;
  • oплата необхідних інструментів для роботи;
  • відкриту та дружню атмосферу в колективі професіоналів своєї справи;
  • корпоративи та тімбілдінги з командою;
  • можливість гібридного формату роботи (офіс м.Київ/віддалено);
  • графік роботи: Full Time, ПН-ПТ з 09:00/10:00 до 18:00/19:00

Надсилай своє резюме і доєднуйся до найкращих!:)

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти