Консультант з підбору персоналу в Chronos Consulting

Консультант з підбору персоналу

Розташування: Київ, Україна

Chronos Consulting є частиною  Coberon Chronos Group,  відзначеного нагородами світового лідера у сфері постійного та тимчасового персоналу, RPO та автоматизації бізнес-процесів рішення для глобальних транснаціональних компаній. Група володіє та керує 42 офісами по всьому світу.

Оскільки команда розширюється, ми шукаємо англомовного консультанта з підбору персоналу з підтвердженою репутацією та досвідом повного циклу підбору персоналу середнього та вищого рівня. Ви будуватимете та розвиватимете стосунки між клієнтами та кандидатами шляхом керування процесом найму, включаючи пошук, перевірку, оцінку та представлення кандидатів міжнаціональним клієнтам.  Можливості кар’єрного зростання для створення та керування командою рекрутерів та дослідників та розширення в Латамі/Азії/Європі для ідеального кандидата.

Роль:

• Дослідження, виявлення та представлення кандидатів на посади середнього та вищого рівня в Україні в різних галузях промисловості
• Визначення джерел набору персоналу, мережевих потенційних клієнтів, можливостей соціальних медіа, ярмарків вакансій, рекламних ресурсів та інших інструментів для залучення кандидатів
• Управління взаємовідносинами з клієнтами та кандидатами, своєчасне, професійне та чуйне спілкування
• Створення та оновлення звітів про хід виконання для відстеження процесу дослідження та найму
• Організація та відвідування зустрічей з клієнтами, створення та написання пропозицій та підтримка RFI та RFP
• Ступінь бакалавра з Бізнес, маркетинг або пов’язана сфера

Вимоги:

• 2+ роки досвіду повного циклу підбору персоналу (опис роботи створення, публікація, пошук джерел, перевірка, співбесіди, презентація та закриття)
• Досвід роботи з різноманітними методологіями пошуку джерел, включаючи: полювання за головами, картографування ринку, логічний пошук, стратегії найму в соціальних мережах, сайти кар’єри тощо < /li>
• Взаємодія з клієнтами (як місцевими, так і міжнародними) та ключовими зацікавленими сторонами протягом усього процесу найму
• Орієнтація на клієнта з відчуттям терміновості, зберігаючи контроль якості
• Ефективні переговори , навички усного та письмового спілкування з увагою до деталей
• Дух підприємництва та прагнення до зростання та розширення
• Здатність працювати незалежно, сильний командний гравець та/або керувати міжнародними офісами та консультантами
• li>
• Вільне володіння лише англійською/українською/російською