Співробітник з підбору персоналу @ PropertyTalents в PropertyTalents

PropertyTalents — це добре відома та досвідчена компанія з консультування з підбору персоналу та пошуку керівників у європейському будівельному середовищі. Наша місія та бізнес-модель ґрунтуються на цих сильних принципах щодо трьох ключових аспектів:

• Забезпечення цінності для кар’єри кандидата.
  
• Переконайтеся, що кандидат приносить цінність бізнесу Клієнта.
  
• Переконайтеся, що клієнт додає цінність цільовому ринку.
  

Через наш дуже динамічний розвиток ми наразі шукаємо найкращих кандидатів на посаду: спеціаліста з підбору персоналу
Розташування: Варшава / офіс
PL/2407/RECA

Обсяг обов’язків:

• Керівництво процесами підбору персоналу: Керування всім процесом підбору персоналу, від оголошення про роботу до адаптації, забезпечуючи безперебійну та професійний досвід як для клієнтів, так і для кандидатів.
  
• Управління відносинами з діловими партнерами: Розвивайте та підтримуйте міцні, довгострокові відносини як з клієнтами, так і з кандидатами, розуміючи їхні потреби та надаючи індивідуальні рішення.
  
• Дослідження ринку: проведіть ретельне дослідження ринку, щоб визначити галузеві тенденції, наявність талантів і конкурентну розвідку, щоб краще обслуговувати наших клієнтів і кандидатів.
  
• Стратегічне планування:  Співпрацюйте з командою, щоб розробити та впровадити інноваційні стратегії підбору персоналу, які залучатимуть високоякісних кандидатів і відповідають очікуванням клієнтів.
  
• Переможні профілі:  створюйте переконливі профілі кандидатів і презентації для клієнтів, демонструючи сильні сторони та придатність кожного кандидата для конкретної ролі, дотримуючись наших найвищих стандартів і використовуючи стан -сучасні інструменти.
  
• Командна співпраця:  тісно співпрацюйте з динамічною командою, яка підтримує вас, обмінюючись думками та найкращими практиками для досягнення спільного успіху.
  

Очікувані професійні якості:

• Аналітичні здібності:  Уміння ефективно збирати та аналізувати інформацію.
  
• Дослідницькі навички: Вміння проводити ретельні дослідження та ідентифікувати ключових осіб, які відповідають вимогам клієнтів.
  
• Комунікативні навички:  чудові комунікативні навички для перевірки та співбесіди з кандидатами, надання відгуків і звітування про діяльність.
  
• Багатозадачність:  здатність виконувати кілька завдань і працювати в стислі терміни.
  
• Мовні навички: вільне володіння англійською є важливим, а знання іншої мови ЄС, особливо німецької, голландської, іспанської чи чеської, є великою перевагою.
  

Ми пропонуємо:

• Можливість роботи з найкращими клієнтами та професіоналами на ринок,
  
• Фантастична робоча атмосфера (3 місяці тест-драйву, щоб підтвердити це), де ви можете навчатися й отримувати задоволення від своєї роботи,
  
• Неймовірно можливість бути частиною успішної компанії,
  
• Можливість розвитку кар'єри на основі продуктивності.

• Аналітичне мислення для інтерпретації складної інформації та прийняття обґрунтованих рішень.
• Вміння копати глибоко та виявляти висококваліфікованих кандидатів.
• Першокласний зв'язок для взаємодії з кандидатами та звітності.
• Досвід надання послуг B2B або інших ролей, пов’язаних із клієнтом.
• Здатність керувати кількома завданнями та залишатися організованими, коли терміни стислі.
• Володіння англійською є важливим, а інша європейська мова є великим плюсом.
• Креативність у вирішенні проблем підбору персоналу та нестандартне мислення.
• Проактивний і нетерплячий підхід до нових професійних завдань.
• Привітна особистість із добре розвиненим почуттям гумору.

PropertyTalents — це добре відома та досвідчена компанія з консультування з найму та пошуку керівників у європейському будівельному середовищі. Наша місія та бізнес-модель ґрунтуються на цих сильних принципах щодо трьох ключових аспектів:


• Забезпечення цінності для кар’єри кандидата.
  
• Переконайтеся, що кандидат приносить цінність бізнесу Клієнта.
  
• Переконайтеся, що клієнт додає цінність цільовому ринку.
  

Через наш дуже динамічний розвиток ми наразі шукаємо найкращих кандидатів на посаду: спеціаліста з підбору персоналу
Розташування: Варшава / офіс
PL/2407/RECA

Обсяг обов’язків:


• Керівництво процесами підбору персоналу: Керування всім процесом підбору персоналу, від оголошення про роботу до адаптації, забезпечуючи безперебійну та професійний досвід як для клієнтів, так і для кандидатів.
  
• Управління відносинами з діловими партнерами: Розвивайте та підтримуйте міцні, довгострокові відносини як з клієнтами, так і з кандидатами, розуміючи їхні потреби та надаючи індивідуальні рішення.
  
• Дослідження ринку: проведіть ретельне дослідження ринку, щоб визначити галузеві тенденції, наявність талантів і конкурентну розвідку, щоб краще обслуговувати наших клієнтів і кандидатів.
  
• Стратегічне планування:  Співпрацюйте з командою, щоб розробити та впровадити інноваційні стратегії підбору персоналу, які залучатимуть високоякісних кандидатів і відповідають очікуванням клієнтів.
  
• Переможні профілі:  створюйте переконливі профілі кандидатів і презентації для клієнтів, демонструючи сильні сторони та придатність кожного кандидата для конкретної ролі, дотримуючись наших найвищих стандартів і використовуючи стан -сучасні інструменти.
  
• Командна співпраця:  тісно співпрацюйте з динамічною командою, яка підтримує вас, обмінюючись думками та найкращими практиками для досягнення спільного успіху.
  

Очікувані професійні якості:


• Аналітичні здібності:  Уміння ефективно збирати та аналізувати інформацію.
  
• Дослідницькі навички: Вміння проводити ретельні дослідження та ідентифікувати ключових осіб, які відповідають вимогам клієнтів.
  
• Комунікативні навички:  чудові комунікативні навички для перевірки та співбесіди з кандидатами, надання відгуків і звітування про діяльність.
  
• Багатозадачність:  здатність виконувати кілька завдань і працювати в стислі терміни.
  
• Мова Скills: Вільне володіння англійською є важливим, а знання іншої мови ЄС, особливо німецької, голландської, іспанської чи чеської, є великою перевагою.
  

Ми пропонуємо:


• Можливість роботи з найкращими клієнтами та професіоналами на ринок,
  
• Фантастична робоча атмосфера (3 місяці тест-драйву, щоб підтвердити це), де ви можете навчатися й отримувати задоволення від своєї роботи,
  
• Неймовірно можливість бути частиною успішної компанії,
  
• Можливість розвитку кар'єри на основі продуктивності.
,[Налагоджуйте стосунки з потенційними кандидатами, розумійте їхні кар’єрні цілі та створюйте продуктивний діалог. Використовуйте свій гострий погляд на деталі, щоб узгодити потреби клієнтів із потрібними профілями кандидатів, ґрунтуючись на розумінні поточний ринок. Використовуйте різноманітні джерела, від професійних мереж до галузевих подій, щоб знайти найкращих кандидатів. Проводьте співбесіди, використовуючи свої сильні навички спілкування, щоб з’ясувати, чи підходять кандидати для відкритих ролей наших клієнтів., Ведіть кандидатів через процес, від першого контакту до їх остаточного розміщення, забезпечуючи позитивний досвід протягом усього процесу. Допомагайте в організації та відвідуйте галузеві заходи, щоб налагоджувати зв’язки та поширювати інформацію про нашу роботу. Працюйте разом зі своїми колегами, щоб провести мозковий штурм і реалізувати перспективне мислення. стратегії найму.]
Вимоги:
Додатково: Приватна медична допомога.