Спеціаліст з підбору персоналу в Infinx

Про нашу компанію: Infinx є динамічною компанією, яка швидко розвивається, і займається наданням інноваційних технологічних рішень і послуг, адаптованих до потреб наших клієнтів. Наша місія полягає в тому, щоб тісно співпрацювати з постачальниками медичних послуг, використовуючи автоматизацію та інтелектуальні засоби, щоб подолати проблеми циклу доходів і збільшити відшкодування за медичне обслуговування пацієнтів. Ми старанно працюємо над тим, щоб наші клієнти щоразу вчасно отримували свої доходи. Наші клієнти включають групи лікарів, лікарні, аптеки та стоматологічні групи. Ми шукаємо досвідчених партнерів і партнерів, які випромінюють впевненість і володіють досвідом у сферах, що відповідають вимогам наших клієнтів. Ми цінуємо людей, які зацікавлені в наданні допомоги іншим, вміють знаходити рішення для вирішення проблем і прагнуть покращити обслуговування пацієнтів, максимізуючи дохід. Інклюзивність і різноманітність є основою наших цінностей, сприяючи створенню робочого середовища, де працівники відчувають причетність, їхні внески цінуються, а різноманітні погляди відзначаються. Ми віримо в силу людського зв’язку, а інклюзивність є серцевиною нашої місії. Розташування: Hybrid – Woodlands/Spring TX. Підсумок. Як фахівець із підбору персоналу, ви зобов’язані взаємодіяти з шукачами роботи та знаходити найкваліфікованіших потенційних працівників, щоб що ми можемо досягти та перевищити нашу ціль найму за графіком. Ви повинні володіти навичками, щоб допомогти встановити цілі найму, а потім використовувати ці цілі як орієнтири для вимірювання успіху найму. Вам потрібно буде визначити кандидатів за допомогою багатьох джерел – соціальних мереж, веб-пошуку, внутрішніх переходів, дошок вакансій, рекомендацій від ваших особистих контактів і галузевих асоціацій. Ви також координуватимете роботу із зовнішніми джерелами підбору персоналу та допомагатимете керувати процесом найму кандидатів, одночасно координуючи та повідомляючи про статус процесу співбесіди з ключовими зацікавленими сторонами. Посадові обов’язки3–5 років досвіду підбору, найму та повного циклу підбору персоналу. Ентузіазм у передачі бачення та місії нашої компанії залучення сильних кандидатів. Експертиза в обслуговуванні клієнтів і досвід кандидатів. Доведений успіх у досягненні результатів у швидкому, вимогливому, швидкому зростанні, але спільному середовищі – вимагає сильного відчуття терміновості. Створення та вдосконалення корпоративних посадових інструкцій для різноманітних ролей. Робота. автономно та з різноманітними стилями управління, стилями спілкування та зацікавленими сторонами Професійні та ефективні комунікаційні навички як вербально, так і з використанням повного пакету Outlook. Досвід успішного використання ATS (бажано Jazz HR) та інструментів і ресурсів пошуку, таких як LinkedIn Recruiter, Boolean strings та більше Знання трудового законодавства та найкращих практик у сфері людських ресурсів. Пристрасть до отримання чудового досвіду кандидата та відмінних навичок міжособистісного спілкування. Досвід у налагодженні відносин співпраці з менеджерами з найму, між відділами та рівнями старшинства. Навички та освіта. Ступінь бакалавра, який бажано отримати в галузі ділового адміністрування, комунікацій, фінансів або в суміжній галузі. Безпосередній досвід роботи рекрутером може замінити ступінь. Залучення кваліфікованих кандидатів для подання заявок у нашу компанію та заповнення відкритих вакансій. Обробка заявок на роботу, забезпечення високоякісних кандидатів. Отримання кваліфікованих кандидатів через наш набір технологічних платформ. Перевірка кандидатів на предмет навичок, характеристик роботи, досвіду та досвіду, а також загальної відповідності культурі компанії. Спілкуйтеся з керівниками відділів , управління персоналом та інші менеджери з найму. Керуйте процесом співбесіди та спілкуйтеся з менеджерами, які проводять співбесіди. Керуйте відповідями кандидатів і координуйте планування співбесід. Підтримуйте різноманітні ролі, зокрема технічні та бізнес-ролі. Створюйте звіти та інформаційні панелі для відстеження ефективності щодо цілей найму та часових рамок. Звітування щодо залучення талантів і показників успіху, таких як час найму, відстеження джерела, успішність адаптації, а також дані про утримання й плинність кадрів. Переваги та переваги компанії: приєднання до Infinx передбачає низку переваг, гнучкий графік роботи, коли це можливо, і справжнє відчуття належність до динамічної та зростаючої організації. Доступ до пенсійного накопичувального плану 401 (k). Комплексне медичне, стоматологічне та зорове страхування. Оплачувана відпустка. Оплачувані відпустки. Додаткові переваги, включаючи страхування догляду за домашніми тваринами, програму допомоги працівникам (EAP), і послуги зі знижкою. Якщо ви відданий і досвідчений фахівець з підбору персоналу, готовий зробити внесок у нашу місію та бути частиною нашої різноманітної та інклюзивної спільноти, ми запрошуємо вас подати заявку та приєднатися до нашої команди в Infinx. Powered by JazzHRQfyPEaOB68 Показати більше Показати менше Должностной рівень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Довговые обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство