Менеджер з підбору персоналу в RBFC Global Limited

Про RBFC Global Limited: RBFC Global Limited є провідною фінансовою установою зі штаб-квартирою в Новій Зеландії. Завдяки потужному відділу підтримки, розташованому в Києві, Україна, ми пишаємося тим, що надаємо фінансові послуги найвищого рівня по всьому світу. Наше прагнення до досконалості, інновацій та майбутнього фінтех позиціонує нас на передньому краї галузі. Огляд позиції: ми шукаємо досвідченого менеджера з підбору персоналу з глибоким розумінням сфери фінтех. Ідеальний кандидат володітиме досвідом у підборі посад, що стосуються платежів, відповідності вимогам, управління ризиками та повернення платежів. Ця роль буде ключовою у формуванні майбутнього нашої команди, гарантуючи, що ми залучаємо та утримуємо найкращих талантів у галузі. Основні обов’язки: Залучення талантів і розвиток стратегії: Розробка та реалізація загальної стратегії найму персоналу, адаптованої до сектору фінансових технологій. Розробка посадових інструкцій і специфікацій Будьте в курсі тенденцій і змін у галузі фінтех, щоб завчасно задовольняти потреби в персоналі. Пошук кандидатів і співбесіди: Проводьте співбесіди та перевіряйте потенційних кандидатів на спеціалізовані ролі в сфері платежів, дотримання вимог, ризиків і управління поверненням платежів. Використовуйте різні канали пошуку кандидатів , включно з дошками вакансій, мережевими подіями та рекомендаціями. Забезпечте плавний і позитивний досвід кандидатів протягом усього процесу найму. Співпраця та управління зацікавленими сторонами: тісно співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби та нюанси кадрового забезпечення відділу. Регулярно надсилайте оновлення та відгуки вищому керівництву щодо стратегії найму та результати. Навчання та інтеграція: Співпрацюйте з відділом кадрів, щоб забезпечити безперебійний процес адаптації нових співробітників. Наставляйте та направляйте нових співробітників, забезпечуючи їх успішну інтеграцію в культуру компанії та операційний процес. Постійне вдосконалення: Регулярно переглядайте та вдосконалюйте процеси найму, щоб забезпечувати ефективність і результативність. Відвідуйте галузеві конференції та семінари, щоб бути в курсі найкращих практик найму персоналу у сфері фінтех. Кваліфікація: ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі. Мінімум 5 років досвіду підбору персоналу, принаймні 3 роки у секторі фінтех. Перевірений досвід успішного пошуку та найму кандидатів на спеціалізовані посади у фінтех. Чітке розуміння індустрії фінтех, особливо в питаннях платежів, відповідності, ризиків та управління поверненням платежів. Відмінні навички спілкування та спілкування. Вміння використовувати програмне забезпечення для найму та інструменти. Що ми пропонуємо: конкурентоспроможна заробітна плата та пакет пільг. Можливість працювати з глобальною командою професіоналів. Безперервне навчання та можливості професійного розвитку. Співпраця та інклюзивне робоче середовище.