Менеджер з підбору персоналу в Мук, Группа компаний

Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Знання методик активного залучення персоналу (прямий пошук);
• Бажаний досвід з пошуку ІТ персоналу;
• Англійська мова — не нижче середнього рівня;
• Уміння працювати в режимі багатозадачності.

Обов’язки:

• Здійснення повного циклу рекрутингу за вакансіями різного рівня (Україна та Балкани);
• Організація і проведення співбесід, тестувань, перевірок кандидатів, збір рекомендацій, складання офферів;
• Організація адаптації нових співробітників;
• Контроль проходження випробувального терміну співробітниками;
• Формування внутрішньої звітності;
• 100% участь у різних HR проєктах і завданнях.