Координатор з підбору персоналу в Carta

The Company You’ll JoinCarta — це платформа, яка допомагає людям керувати капіталом, будувати бізнес та інвестувати в компанії завтрашнього дня. Наша місія полягає в тому, щоб розблокувати можливість володіння капіталом для більшої кількості людей у ​​багатьох місцях. Carta довіряють понад 40 000 компаній і понад два мільйони людей у ​​майже 160 країнах щодо управління таблицями лімітів, компенсаціями та оцінками. Carta також підтримує майже 7 000 фондів і SPV і представляє майже 130 мільярдів доларів США активів під керуванням. Тендерні рішення Carta повернули акціонерам 14 мільярдів доларів у вторинних транзакціях. Сьогодні платформа Carta управляє майже трьома трильйонами доларів акцій у всьому світі. Такі компанії та фонди, як Tribe і Pipe, будують свій бізнес на Carta. Компанію включили до списку найкращих хмарних компаній світу за версією Forbes, до списку найінноваційніших компаній Fast Company та до списку приватних компаній, що найшвидше розвиваються. Нас також визнано найкращим місцем для роботи в США за 2023 рік, лауреатом нагороди Muse VIBE у категорії «Відпустка та відпустка» та сертифіковано як найкраще місце для роботи. Щоб дізнатися більше про наші офіси та культуру, див. Ознайомтеся з нашою сторінкою кар’єр у Carta. Проблеми, які ви вирішитеУ Carta наші співробітники взяли на себе місію розблокувати силу володіння капіталом для більшої кількості людей у ​​багатьох місцях. Ми віримо, що проблеми, які ми вирішуємо сьогодні, відкривають можливості завтра. Як координатор з підбору персоналу ви працюватимете над тим, щоб підтримувати максимальну швидкість набору персоналу, ефективно керуючи численними та суперечливими пріоритетами в динамічному середовищі, забезпечуючи швидке та плавне просування кандидатів без шкоди для якості та ефективності. Допоможіть нам розвивати Carta, плануючи співбесіди за допомогою наших інструментів ModernLoop і Greenhouse представляють бренд Carta, створюючи винятковий досвід кандидатів як віртуально, так і на місці. Співпрацюйте з нашими рекрутерами, щоб побудувати процеси співбесід, які є ефективними та відповідають потребам бізнесу. Сприяйте проектам, які розширюють можливості нашої команди, наприклад вдосконалення процесів і робочих процесів. Команда Ви Будемо працювати з Ми шукаємо координатора з підбору персоналу для тісної співпраці з нашою командою талантів, менеджерами з найму та інтерв’юерами. Ви станете обличчям Carta для наших кандидатів і гарантуватимете, що ми надамо кандидатам досвід світового рівня. Як координатор з підбору персоналу ви станете представником команди талантів як для внутрішніх, так і для зовнішніх зацікавлених сторін, просуваючи та створюючи найкращі операційні практики в швидкоплинному середовищі. Про менталітет YouOwnership: ви володієте повним досвідом кандидата та пишаєтеся своєю якістю роботи. Ви прагнете зробити так, щоб кожна взаємодія з кандидатом була позитивним відображенням Carta в цілому. Відкриті до надання та отримання відгуків, щоб покращити себе та інших. Підхід на перших принципах і здатність приймати стратегічні своєчасні рішення та розуміти, коли приймати рішення самостійно, а коли залучати інших Проблема -Вирішення через неоднозначність: здатність орієнтуватися та вирішувати проблеми в невизначеному чи мінливому середовищі, демонструючи здатність до адаптації та навички критичного мислення. Видатні навички роботи з людьми: високий рівень емпатії та чудовий комунікабель (як письмовий, так і усний) Сильні організаційні здібності, висока увага до деталей та здатність швидко й точно виконувати завдання. Приємно мати: попередній досвід роботи з процесами керування календарем і плануванням. Знайомство та вміння працювати з програмами Google Suite для безперебійної співпраці. Можливість використовувати статистичні дані для інформування й оптимізації стратегій і процесів найму. Продемонстрований ентузіазм і відданість процес підбору персоналу з прагненням розвиватися в сфері рекрутингу. У Carta ви не просто працівник. Ви будівельник, який створює інфраструктуру, яка прискорює інновації та надає більше прав власності. Картани корисні, невпинні, нетрадиційні та добрі; що представляє риси особистості Carta. Вони співпрацюють і перетинаються функціонально, щоб кинути виклик статус-кво; працюючи над спільною метою створення більшої кількості власників на приватних ринках. Компенсаційний пакет SalaryBenefitsCarta включає конкурентоспроможну на ринку зарплату, капітал для всіх повноцінних ролей, виняткові переваги та, для відповідних ролей, плани комісійних. Наша мінімальна грошова винагорода (заробітна плата + комісія, якщо застосовно) для цієї посади становить: $75 650 - $89 000 у Нью-Йорку. Остаточні пропозиції можуть відрізнятися від зазначеної суми залежно від географії, досвіду та кваліфікації кандидата та інших факторів. Ми є роботодавцем рівних можливостей і прагнемо забезпечити позитивний досвід співбесіди для кожного кандидата. Якщо потрібне розміщення через інвалідність або захворювання, зв’яжіться з рекрутером електронною поштою. Як компанія, ми цінуємо справедливість, готовність допомогти, прозорість, лідерство та будуємо наші команди навколо цих цінностей. Перегляньте нашу сторінку кар’єри, щоб дізнатися про нас краще, коли ви думаєте про свій наступний крок у Carta. Вас цікавить конфіденційність даних? Перегляньте нашу політику щодо конфіденційності та конфіденційності CA Candidate. Показати більше Згорнути Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технології, інформаційні засоби та Інтернет і Фінансові послуги