Помічник з підбору персоналу для ринку Північної Америки в Ehvert

Місце найму: Україна, віддалена
Тип роботи: Повна зайнятість
Галузь: Критично важливі об’єкти, центри обробки даних
Формат роботи: Робота з дому  

Ehvert Mission Critical, бізнес-підрозділ у Салас О’Брайен має негайну вакансію для помічника з підбору персоналу приєднатися до нашої команди. 

Як подати заявку: Зацікавлені кандидати повинні подати своє резюме англійською мовою із детальним описом відповідного досвіду.
 
Огляд ролі:

Помічник із підбору персоналу відіграє ключову роль у підтримці зусиль із залучення талантів для Ehvert Mission Critical, бізнес-підрозділ Salas O’Brien, що спеціалізується на проектуванні та управлінні будівництвом великомасштабних центрів обробки даних із гіпермасштабуванням та ШІ. На цій посаді ви допомагатимете шукати та захищати найкращих технічних спеціалістів, необхідних для підтримки наших помітних проектів для світових технологічних лідерів, таких як Microsoft, Uber, Oracle і Amazon.

Тісно співпрацюючи з керівництвом, помічник з підбору персоналу підтримує повний цикл процесу найму – від визначення потреб у наймі та підбору кандидатів до перевірки, співбесіди та координації пропозицій. Ця посада відповідає за створення потужних каналів кадрів для проектування, проектування, будівництва та ролей, пов’язаних із VDC, які підтримують центри обробки даних, які часто перевищують 100 МВт і масштабуються до 500 МВт на сайт.

Ви будете брати участь у публікації вакансій, оцінці кандидатів, проведенні телефонних скринінгів і попередніх співбесід, підготовці комунікаційних матеріалів, оцінці джерел пошуку. канали та надання щоденних звітів про хід. Роль також включає підтримку різноманітних завдань відділу кадрів і забезпечення позитивного досвіду кандидата протягом усього процесу.

Щоб досягти успіху в цьому швидкоплинному середовищі, орієнтованому на дедлайни, ідеальний кандидат має досягти успіху в багатозадачності, обережному керуванні конфіденційною інформацією та чіткому спілкуванні англійською мовою. Глибокі знання методів пошуку джерел, досвід перегляду великих обсягів резюме та знайомство з такими інструментами, як системи ATS, LinkedIn і Microsoft Office, є важливими. Досвід підбору персоналу в США чи Канаді є сильною перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Досвід у галузі високих технологій у міжнародній компанії
• Залучення позицій в унікальних передових проектах центрів обробки даних
• Всебічне навчання та можливості професійного розвитку
• Підтримливе управління та мрія команда
• Можливість побудувати свою кар’єру
• Конкурентоздатна заробітна плата з прив’язкою до долара США
• Прозора система оплати
• Віддалена робота
• Робочі години: понеділок – п’ятниця, 14:00 - 23:00 (можна трохи коригувати) 
• Обладнання для роботи (термінал Starlink, електростанція Ecoflow, інше)
• Регулярні бонуси та інші переваги

Обов’язки:

• Пошук і залучення кандидатів у галузі механіки, електрики, конструкцій, архітектури та управління будівництвом, включноінженери, дизайнери, спеціалісти з BIM, керівники проектів і менеджери проектів для великих проектів у Сполучених Штатах і Канаді
• Проконсультуйтеся з керівництвом, щоб визначити потреби в наборі персоналу
• Розробіть, оновіть та опублікуйте вакансії на відповідних платформах і сайтах вакансій
• Відбирайте кандидатів, переглядаючи резюме та заявки, щоб оцінити, чи відповідають вони вимогам до посади
• Проведіть попередній відбір співбесіди
• Стежте з кандидатами під час процесу найму
• Виберіть найкращих кандидатів і допоможіть менеджеру з персоналу/рекрутеру у проведенні відеоінтерв’ю та сортуванні кандидатів
• Створіть проекти комунікаційних матеріалів, таких як електронні листи, повідомлення кандидатам, а також листи з пропозиціями та відмовами
• Оцініть, які джерела пропонують найкращих кандидатів
• Допоможіть менеджеру з персоналу в різних Обов’язки відділу кадрів
• Щоденно надавати менеджеру відділу кадрів звіти про виконані або незавершені завдання
• Ефективно працювати у повністю віддаленому, розподіленому середовищі з командами в кількох часових поясах

Вимоги:

• Відмінні (C1) письмові та усні знання англійської мови
• Мінімум 3 роки досвіду в подібна посада
• Вміння використовувати LinkedIn для пошуку кандидатів
• Знання різних методів та інструментів пошуку кандидатів
• Можливість сканувати великі обсяги резюме
• Здатність керувати наскрізним спілкуванням із кандидатами, планувати співбесіди в різних часових поясах за допомогою Calendly та забезпечити плавну, позитивну подорож кандидата.
• Досвід проведення різних типів інтерв’ю
• Досвід підбору персоналу в США/Канаді є перевагою, а досвід роботи в інженерно-консалтингових компаніях, фірмах EPC, критично важливому будівництві чи пов’язаних технічних галузях є перевагою.
• Досвід роботи з HR-інструментами, такими як ATS, є перевагою
• Досконале володіння Microsoft Office (Excel, Word тощо)
• Сильні міжособистісні навички, управління часом і комунікативні навички з можливістю багатозадачність
• Комфортна робота в швидкому мультикультурному середовищі та пристосування до північноамериканського ділового стилю та моделей спілкування.
• Відповідальність і надійність щодо конфіденційної інформації
• Увага до деталей і навички вирішення проблем 

Кар’єрний шлях

Ця роль пропонує широкі можливості для просування на основі продуктивності та ініціативи. Потенційні кар’єрні шляхи/розвиток включають:

• Помічник з підбору персоналу
• Рекрутер (середній)
• Старший рекрутер
• Провідний рекрутер 

Чому приєднатися до нас 

Приєднатися до світового лідера в центрі обробки даних інженерія. У Ehvert Mission Critical, бізнес-підрозділі Саласа О’Брайена, ви станете частиною команди, визнаної в Північній Америці за розробку та керування одними з найдосконаліших у світі гіпермасштабованих та штучних центрів обробки даних. Наші проекти підтримують провідні світові технологічні компанії та включають передові електричні, механічні, автоматизовані системи та системи постійного струму.

Приймайте участь у значущій і результативній роботі. Талант, який ви допомагаєте залучити в організаціюбезпосередньо сприяє великомасштабним об’єктам, які живлять цифровий світ – проекти потужністю понад 100 МВт на об’єкт і до 500 МВт на об’єкт. Ваша робота безпосередньо допомагає створювати команди, які формують майбутнє штучного інтелекту та хмарних обчислень.

Зростайте в середовищі доброзичливої, швидкозмінної та інноваційної культури. Наші кадрові та проектні команди тісно співпрацюють, підтримують одна одну та цінують відкрите спілкування. У вас буде автономія, щоб експериментувати зі стратегіями пошуку джерел, випробовувати нові інструменти та формувати процес найму, оскільки ми продовжуємо масштабуватись.

Розробляйте в інженерному центрі з 4000 співробітників. Будучи частиною Salas O’Brien, яка займає 39 місце в рейтингу 500 найкращих дизайнерських фірм ENR, ви матимете доступ до широкої мережі експертів, ресурсів і можливостей розвитку в 100 офісах і понад 10 000 проектів на рік.

Працюйте в інноваційному, технологічно передовому середовищі. Ми відомі нашими передовими методами проектування, включаючи BIM, VDC і доповнену реальність. Ви отримаєте доступ до вузькоспеціалізованих технічних галузей і тісно співпрацюватимете з лідерами, які підтримують основні програми центрів обробки даних.

Побачте вплив свого внеску. Ви співпрацюватимете з досвідченими HR-лідерами та менеджерами з найму, матимете знання про підбір персоналу для складних інженерних дисциплін і відіграватимете важливу роль у створенні високоефективних команд. Вашу роботу визнають, цінують і мають важливе значення для нашого розвитку.

Можливості для зростання та навчання. Незалежно від того, чи зацікавлені ви в просуванні в кадровій сфері, залученні талантів чи більш широких операціях, ви отримаєте практичний досвід, наставництво та познайомитеся з міжнародними процесами найму персоналу.

Щоб дізнатися більше, відвідайте www.ehvert.com  і https://salasobrien.com/.