Вербувальник в MS Shift, Inc.

Відправте особисте повідомлення учаснику, який розмістив вакансію від особи компанії MS Shift, Inc. Мурат Башелвачі Мурат Башелвачі Директор з персоналу Опис вакансії: Ми шукаємо динамічного рекрутера, який би приєднався до нашої зростаючої команди. Ідеальний кандидат відіграватиме вирішальну роль у виявленні, залученні та найманні талантів вищого рівня для задоволення потреб нашої організації, що постійно розвиваються. Як рекрутер ви співпрацюватимете з менеджерами з найму та керівниками відділів, щоб зрозуміти їхні вимоги до персоналу, розробити ефективні стратегії найму та створити список кваліфікованих кандидатів. Ця роль вимагає поєднання технічної кмітливості, сильних навичок міжособистісного спілкування та бажання об’єднати талановитих людей із захоплюючими кар’єрними можливостями. Обов'язки керівника: немає. Обов'язки/відповідальність:• Співпрацює з менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби та ролі, які потрібно заповнити; переглядає посадові інструкції для вакансій.• Допомагає в розробці та перегляді специфікацій і посадових інструкцій для вибраних посад.• Визначає найбільш ефективні методи найму та залучення кандидатів вищого рівня.• Покращує та розвиває резерв кандидатів для всіх відділів компанії.• Складання оголошень про прийом на роботу; публікує та/або розміщує оголошення про відкриті вакансії.• Виявляє відповідних кандидатів і оцінює їхню кваліфікацію шляхом перегляду їхніх резюме, співбесід та інших форм спілкування.• Зв’язує кваліфікованих кандидатів із менеджерами з найму.• Підтримує контакт із кандидатами, щоб тримати їх у курсі статус їхніх заявок та керування листуванням із кандидатами, щоб полегшити процес найму.• Координує роботу з усіма відділами, щоб ініціювати та завершити процес адаптації.• Підтримує найвищий рівень досвіду та знань у галузях спеціальності та галузі.• Надає інформацію та рекомендації керівництву щодо покращення результатів роботи, процедур і стратегій.• Опрацювання всіх нових кандидатів на роботу та планування співбесід.• Створення та підготовка персоналізованих листів із пропозиціями та документів перед наймом.• Виконання адміністративних обов’язків відділу кадрів за призначенням.• Виконання відповідних обов’язків за призначенням. Необхідні навички/уміння: • Відмінні навички усного та письмового спілкування. • Чудові навички міжособистісного спілкування та спілкування по телефону. • Вправне володіння Microsoft Office Suite або відповідним програмним забезпеченням. • Сильні навички тайм-менеджменту/управління проектами. Освіта та досвід: • Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом або в суміжній галузі. • Мінімум 5 років відповідного досвіду. • Досвід ведення файлів співробітників, баз даних, трудового законодавства та адміністративних навичок. • Необхідно вміти конфіденційно обробляти конфіденційну інформацію, включаючи індивідуальні перевірки ефективності, перевірку репутації та потенційні робочі проблеми.• Сильний інтерес до покращення робочих знань дисципліни кадрів, отримання повної обізнаності та поінформованості про поточні тенденції, розробки та зміни в підгалузі .• Видатні міжособистісні та організаційні навички; продемонстрована здатність бути співчутливим і дипломатичним.• Продемонстровані навички аналізу, вирішення проблем і багатозадачності. Фізичні вимоги: тривале сидіння за столом і робота за комп’ютером. Час від часу потрібно мати можливість піднімати до 15 фунтів. Показати більше Згорнути