Наступна вакансія

Рекрутер зі знанням естонської мови (part-time, віддалено) в 1CallCenter

Розміщено більше 30 днів тому

8 переглядів

1CallCenter

1CallCenter

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Часткова зайнятість
У 1CallCenter ми віримо, що сильна команда починається з правильних людей.Саме тому для нас рекрутинг — це не про «закрити вакансію», а про знайти тих, хто дійсно підходить за цінностями і вайбом.Ми — міжнародний аутсорсинговий call-центр, який уже понад 13 років працює з ринками Європи, Азії та Латинської Америки. Щодня наші команди спілкуються десятками мов, але всіх нас об'єднує одне — повага до людей і щире бажання робити свою справу добре.Ми ростемо — і разом із цим з’являється потреба в «с

У 1CallCenter ми віримо, що сильна команда починається з правильних людей.

Саме тому для нас рекрутинг — це не про «закрити вакансію», а про знайти тих, хто дійсно підходить за цінностями і вайбом.

Ми — міжнародний аутсорсинговий call-центр, який уже понад 13 років працює з ринками Європи, Азії та Латинської Америки. Щодня наші команди спілкуються десятками мов, але всіх нас об'єднує одне — повага до людей і щире бажання робити свою справу добре.

Ми ростемо — і разом із цим з’являється потреба в «своїх» людях.

Тому зараз ми шукаємо рекрутера зі знанням естонської мови — людину, яка підсилить команду та допоможе нам зберігати якість і людяність у кожному наймі 

Що для нас важливо:

  • Досвід у рекрутингу від 1 року;

  • Знання естонської мови від рівня B2+ (C1 буде перевагою);

  • Досвід роботи з різними каналами пошуку (LinkedIn, job-платформи тощо);

  • Вміння проводити інтерв'ю та якісно оцінювати кандидатів;

  • Вміння знаходити підхід до людей і «відчувати» кандидатів;

  • Самоорганізація, відповідальність і увага до деталей.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи з ATS-системами;

  • Досвід або розуміння роботи з міжнародними ринками.

Що ти будеш робити:

  • Активно шукати кандидатів через різні канали (job-сайти, соцмережі, рекомендації);

  • Проводити скринінг і первинні інтерв'ю естонською мовою;

  • Супроводжувати кандидатів на ключових етапах відбору;

  • Вести базу кандидатів в ATS та підтримувати актуальність даних;

  • Взаємодіяти з командою щодо кандидатів і наступних кроків;

  • Брати участь у покращенні процесів підбору.

Що ми даємо натомість:

  • Повністю віддалену роботу 
  • Підтримку на старті та в процесі — ти не залишишся один/одна;
  • Прозору систему винагороди + бонуси без «стелі» — ти впливаєш на свій дохід;
  • Можливість працювати з різними країнами і ринками;
  • Команду, де нормально бути собою і де тебе чують.

Ми набираємо обертів швидко, але свідомо. Для нас важливо не просто масштабуватись, а робити це з правильними людьми.

Якщо тобі відгукується такий підхід — надсилай резюме. Будемо раді знайомству!

Без досвіду
Київ
Часткова зайнятість
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти