Recruiter (зі знанням англійської) в Pro recruitment

Ми шукаємо англомовного Talent Manager, який відповідатиме за залучення фахівців до бізнесових, операційних та управлінських напрямів miltech-компанії. Ця роль напряму впливає на стабільність внутрішніх процесів, якість управління та ефективну роботу компанії.

Компанія активно масштабується та розширює співпрацю з іноземними партнерами, тому рекрутинг англомовних спеціалістів є критично важливою функцією. Ви забезпечуватимете повний цикл найму — від формування вимог і пошуку кандидатів до проведення інтерв'ю англійською мовою та супроводу оферу — для офісних, комерційних, фінансових, юридичних і керівних ролей.

Роль передбачає тісну взаємодію з керівниками напрямків і топ менеджментом, участь у плануванні потреб у персоналі та побудову прозорих, передбачуваних процесів рекрутингу. Ви станете партнером бізнесу у питаннях формування команд і підтримки темпу зростання компанії без втрати якості найму.

Місія: забезпечити стабільний притік англомовних талантів до ключових бізнес- і операційних команд та створити надійну систему рекрутингу, яка підтримує стратегічний розвиток miltech-компанії в умовах швидкого масштабування.

Ваші ключові завдання:

• Full-Cycle R&D Рекрутинг: Ведення повного циклу — від глибинного спілкування з технічними спеціалістами компанії, щодо потреб R&D до формування та успішного оферу кандидату.
• Стратегічний Пошук: Розробка та реалізація ефективної стратегії пошуку унікальних технічних та управлінських фахівців (від інженерів до топ-менеджменту).
• Експертна Оцінка: Проведення інтерв'ю та комплексна оцінка кандидатів, які здатні посилити наш інноваційний потенціал.
• Організація Процесу: Координація взаємодії між кандидатами та профільними відділами компанії, забезпечення бездоганного Candidate Experience.
• Операційна Досконалість: Підтримка актуальної бази в CRM, ведення необхідної звітності та активна участь у стратегічних зустрічах.

Компетенції та очікування від кандидата:

• Досвід: 1 рік успішного досвіду в рекрутингу (IT/Tech напрямок буде перевагою).
• Навички: володіння англійською мовою на рівні Upper — Intermediate.
• Комунікація та Вплив: Високий рівень комунікативних навичок, вміння будувати довіру та переконливо презентувати компанію.
• Стресостійкість та Рішучість: Здатність працювати в умовах обмежених термінів, приймати швидкі та зважені рішення.
• Велика Перевага: Досвід пошуку кандидатів на R&D напрямок або на технічні/інженерні позиції.

Ми пропонуємо:

• Реальні можливості кар'єрного зростання — як вертикально, так і горизонтально: компанія активно просуває своїх працівників;
• Бронювання для військовозобов'язаних вже з першого місяця роботи — компанія дбає про безпеку та стабільність кожного члена нашої команди;
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня — повна прозорість і захищеність згідно з КЗпП України;
• Фінансова стабільність — заробітна плата виплачується двічі на місяць, без затримок;
• Соціальні гарантії, як належить: оплачувана відпустка (24 календарні дні), лікарняні та вся необхідна документація;
• Юридична підтримка з усіх питань військового обліку — жодних несподіванок, усе під контролем;
• М’який старт у професії — адаптація з менторською підтримкою, навчальні матеріали та поступове занурення в проєкти;
• Смачні бонуси — безкоштовне корпоративне харчування (до 5000 грн економії щомісяця);
• Медичне страхування
• Турбота про комфорт — повноцінна обідня перерва (1 година), зони відпочинку та атмосфера справжньої дружньої спільноти;
• Безпека понад усе — на території офісу є облаштоване укриття;
• Зручна локація — легко дістатися: всього 10 хвилин пішки від станції метро;
• Постійне навчання та розвиток — доступ до профільних курсів, внутрішні тренінги, технічний обмін і командне зростання.