Рекрутер (тимчасово на 6 місяців) в PepsiCo

Основні задачі:Здійснювати повний цикл процесу підбору персоналу з вакансій у довірених напрямках;Визначати та реалізовувати оптимальну тактику пошуку кандидатів, включаючи розміщення інформації про вакансію та пошук кандидатів у відкритих джерелах, у зовнішніх та внутрішніх;Проводити оцінювальні інтерв'ю з внутрішніми та зовнішніми кандидатами для визначення відповідності заявленим вимогам до вакансії;Забезпечувати проведення інтерв'ю кандидатів з наймаючим менеджером, організовувати своєчасну та ефективну комунікацію між кандидатом та наймаючим менеджером;Отримувати від наймаючих керівників зворотний зв'язок для визначення подальших кроків щодо підбору, забезпечувати надання зворотного зв'язку кандидатам;При необхідності організовувати та проводити інші оціночні заходи (перевірку рекомендацій та ін.).Вести трекінг кандидатів у корпоративній системі ATS.Очікування від кандидата:Вища освітаДосвід роботи у сфері підбору персоналу не менше 1 року.Проактивність та відповідальністьСпеціальні знання та вміння:навички проведення інтерв'ю, оцінки навичок та компетенцій;добре розвинені усні та письмові комунікаційні навички;знання англійської мови на рівні Intermediate;володіння ПК на рівні впевненого користувача (MS Office).