Наступна вакансія

Рекрутер/спеціаліст із пошуку талантів в 3S, Консалтингова агенція

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

3S, Консалтингова агенція

3S, Консалтингова агенція

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
3S Agency — це команда професіоналів з підбору та розвитку персоналу, яка працює на ринку з 2006 року. Ми забезпечуємо надійний відбір кадрів із використанням авторського підходу, що базується на глибинних знаннях психології. Працюючи в Україні, Європі та ОАЕ, ми створюємо ефективні висококваліфіковані команди, які здатні реалізувати цілі компанії.Ми шукаємо амбітного спеціаліста, який посилить нашу команду Talent Acquisition та стане експертом у сфері Executive Search та підбору фахівців рівня

3S Agency — це команда професіоналів з підбору та розвитку персоналу, яка працює на ринку з 2006 року. Ми забезпечуємо надійний відбір кадрів із використанням авторського підходу, що базується на глибинних знаннях психології. Працюючи в Україні, Європі та ОАЕ, ми створюємо ефективні висококваліфіковані команди, які здатні реалізувати цілі компанії.

Ми шукаємо амбітного спеціаліста, який посилить нашу команду Talent Acquisition та стане експертом у сфері Executive Search та підбору фахівців рівня Mid-Senior та C-level. Ваша роль полягатиме у пошуку унікальних талантів у сферах Фінансів, Юриспруденції, HR, Освіти та Маркетингу для наших клієнтів в Україні та за кордоном.

Ми пропонуємо унікальну гнучкість у виборі спеціалізації: ви можете сфокусуватися на глибинному пошуку (Sourcing), експертній оцінці (Screening та Interviewing) або ж освоїти Full-Cycle рекрутинг, ведучи вакансію від брифу до фінального оферу.

Ключові обов’язки:

  • Стратегічний пошук та сорсинг: Розробка ефективних стратегій пошуку кандидатів на Mid-Senior та Executive-позиції.

  • Експертна оцінка: Проведення первинного скринінгу та глибоких інтерв'ю для оцінки професійних та особистих компетенцій кандидатів.

  • Консультативна взаємодія: Підтримка комунікації з клієнтами та надання експертних рекомендацій щодо профілю кандидата.

  • Кандидатський менеджмент: Забезпечення позитивного досвіду для кандидатів протягом усього циклу найму.

Наш ідеальний кандидат:

  • Ми розглядаємо кандидатів рівня Junior або Middle. Ми також готові взяти людину без досвіду та навчити.

  • Бажання навчатись новому, висока проактивність, гнучкість та орієнтація на кінцевий результат.

  • Усі технічні навички (робота з LinkedIn, CRM, job-сайтами) є для нас вторинними, оскільки ми забезпечуємо комплексне внутрішнє навчання (hard та soft skills).

Що ми пропонуємо:

  • Формат роботи: Повністю віддалена робота (Remote).

  • Прозора система оплати праці, що складається з фіксованої частини та % від закриття вакансій.

  • Робота зі складними, унікальними вакансіями та можливість побудувати експертизу у сфері Executive Search.

Якщо ви готові розвиватися у сфері висококваліфікованого рекрутингу, інвестувати у свій професійний ріст і працювати на міжнародному рівні — надсилайте нам своє резюме.



Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти