Рекрутер (дистанційно, контракт) в INFUSE

НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ: Ми розглянемо вашу заявку на відповідність нашим вимогам до роботи. Ми не використовуємо технології машинного навчання на цьому етапі, оскільки вважаємо, що кожна людина заслуговує на увагу іншої людини. Ми не вважаємо, що машини можуть оцінити вашу заявку так само, як наші досвідчені професіонали з підбору персоналу — кожна людина унікальна. Ми обіцяємо чесно та детально оцінити вашу кандидатуру. Тоді ми можемо запросити вас надіслати відеоінтерв’ю для перегляду менеджером з найму. Це відеоінтерв’ю часто супроводжується тестом або коротким проектом, який дозволяє нам визначити, чи підійдете ви для команди. На цьому етапі ми запросимо вас на співбесіду з нашим менеджером з найму та/або командою співбесіди. Будь ласка, зверніть увагу: ми не проводимо співбесіди за допомогою текстових повідомлень, Telegram тощо, і ми ніколи не беремо нікого в нашу організацію, не зустрівшись з вами віч-на-віч (або через Zoom). Вас запросять прийти на зустріч у прямому ефірі або на Zoom, де ви познайомитеся з нашою командою INFUSE. З цього моменту настав час приймати рішення! Якщо ви все ще раді приєднатися до INFUSE і ви нам дуже подобаєтеся, ми обговоримо вашу пропозицію. Ми не робимо пропозицій, не надавши вам можливості поговорити з нами наживо. Зрештою, ми вважаємо членів нашої команди нашою сім’єю, і ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та гостинно. Ми шукаємо кваліфікованого рекрутера з психологічним досвідом, щоб приєднатися до нашої команди. Ідеальний кандидат відповідатиме за виявлення пасивних кандидатів і спілкування з ними через різні канали, проведення співбесід та оцінку придатності кандидата. Ваш психологічний досвід матиме вирішальне значення для розуміння та оцінки мотивації та поведінки кандидатів. Основні обов’язки: пошук і залучення пасивних кандидатів за допомогою різних каналів найму. Проведення глибинних інтерв’ю для оцінки кваліфікації та відповідності кандидата. Використовуйте психологічні принципи для розуміння мотивації та поведінки кандидатів. Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти їхні кадрові потреби та вимоги. Ведіть бази даних кандидатів і відстежуйте показники найму. Кваліфікація: Перевірений досвід рекрутера, зосереджений на пошуку пасивних кандидатів. Психологічна освіта, відповідна освіта або досвід роботи. Відмінне спілкування та навички міжособистісного спілкування. Сильні організаційні навички та увага до деталей. Вміння працювати з інструментами та платформами найму. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет